HR Intern: Recruitment, Onboarding & Global Projects

Jdeprofessional; Town of Belgium (WI); On-site; USD 12,000 - 17,000; Full time

Job summary

Een toonaangevend koffiebedrijf in de Verenigde Staten zoekt een HR-stagiair(e) om ondersteuning te bieden aan HR Business Partners. De rol omvat verantwoordelijkheden voor het rekruteren van stagiaires, onboarding van nieuwe medewerkers en betrokkenheid bij HR-projecten zoals Employer Branding. Vereisten zijn een opleiding in HR en uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels. Deze positie biedt een dynamische werkomgeving en ruimte voor persoonlijke interesses in het HR-veld.

Qualifications

• Kandidaat moet in het laatste of voorlaatste jaar van een HR-opleiding zitten.
• Minimaal 5 maanden fulltime beschikbaar zijn vanaf augustus/september 2026.
• Frans is een pluspunt.

Responsibilities

• Ondersteunen van HR Business Partners.
• Verantwoordelijk voor het rekruteren van stagiaires.
• Advertenties plaatsen en interviews plannen.
• Onboarden van nieuwe medewerkers.
• Organiseren van onthaaldagen voor nieuwe medewerkers.
• Bijdragen aan global HR projecten en Employer Branding.
• Internal communicatie aan de business verzorgen.

Skills

Hands-on

Zelfstandig

Dynamisch

Communicatievaardigheden

Nederlandse en Engelse taalvaardigheden

Education

Universitaire of hogeschoolopleiding met specialisatie in HR

Job description

Een toonaangevend koffiebedrijf in de Verenigde Staten zoekt een HR-stagiair(e) om ondersteuning te bieden aan HR Business Partners. De rol omvat verantwoordelijkheden voor het rekruteren van stagiaires, onboarding van nieuwe medewerkers en betrokkenheid bij HR-projecten zoals Employer Branding. Vereisten zijn een opleiding in HR en uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels. Deze positie biedt een dynamische werkomgeving en ruimte voor persoonlijke interesses in het HR-veld.