Compensation & Benefits Specialist

ADPO; Belgique (MO); Hybride; USD 62 000 - 84 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Fietsleasing

Extralegale voordelen

Résumé du poste

ADPO zoekt een payroll- en compensation specialist die verantwoordelijk wordt voor het ontwikkelen en beheren van ons beloningsbeleid. Je verwerkt maandelijks payroll voor arbeiders, bedienden en chauffeurs en levert tijdige rapportages over loon- en kostenonderwerpen.

Je analyseert salarisdata, voert marktanalyses uit en vertaalt deze naar concrete adviezen voor HR en management. Ervaring met Protime en Eblox is een pluspunt.

Qualifications

• Relevante bacheloropleiding afgerond en gedegen payroll-ervaring is essentieel.
• Kennis van compensation & benefits en wet- en regelgeving vereist.
• Uitstekende Excel-vaardigheden en data-analyse vermogen.

Responsabilités

• Ontwikkelen en beheren van beloningsbeleid en arbeidsvoorwaarden.
• Beheren van Compensation & Benefits-projecten en ons meritsysteem.
• Salarisbenchmarks, marktanalyses en loondata-analyses t.b.v. HR en management.
• Maandelijkse payroll verwerking voor arbeiders, bedienden en chauffeurs.
• Opstellen van rapportages over loonkosten, overuren, vakantie en ziekte.

Connaissances

Loonadministratie

Compensation & Benefits

Excel (draaitabellen, formules)

Analytisch denken

Taalkennis NL/EN/FR

Kennis sociale wetgeving

PC 140.03/PC 226/PC 301 kennis

Protime

Eblox

Formation

Bachelor in HR/Payroll/Finance

Outils

Protime

Eblox

Description du poste

Wil jij ons beloningsbeleid mee vormgeven én instaan voor een correcte, betrouwbare payroll? Ben je analytisch sterk, nauwkeurig en heb je een passie voor Compensation & Benefits? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze functie ligt de nadruk op Compensation & Benefits, met payroll als volwaardig en essentieel onderdeel van je takenpakket.

• Ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Uitwerken en beheren van Compensation & Benefits-projecten, waaronder ons meritsysteem.
• Uitvoeren van salarisbenchmarks en marktanalyses om onze concurrentiepositie te bewaken en te versterken.
• Analyseren van salarisdata en vertalen naar concreet advies voor HR en management.
• Opstellen van periodieke rapportages over loonkosten, overuren, afwezigheden, vakantie en ziekte.
• Beheer van het wagenpark, de autolease en de fietsleasing.
• Eerste aanspreekpunt voor vragen over loon, arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving.
• Instaan voor de tijdige en correcte verwerking van de maandelijkse payroll, samen met HR Support en het sociaal secretariaat, voor zowel arbeiders, bedienden als chauffeurs.
• Berekenen en controleren van vakantiegeld, eindejaarspremie en andere looncomponenten.
• Correcte toepassing van de sociale en fiscale wetgeving in de loonverwerking.
• Je hebt een relevante bacheloropleiding afgerond en beschikt over een gedegen kennis van en ervaring in payroll, dit is essentieel voor de functie.
• Je hebt ervaring met of een sterke affiniteit voor Compensation & Benefits en wil je hierin verder ontwikkelen.
• Je hebt sterke Excel-vaardigheden (o.a. draaitabellen en geavanceerde formules) en kan hiermee salarisdata vlot analyseren en visualiseren.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en vertaalt data naar helder advies.
• Je hebt een grondige kennis van en interesse in wet- en regelgeving. Kennis van PC 140.03, PC 226 en PC 301 is een pluspunt.
• Je beheerst zowel Nederlands, Engels als Frans, mondeling en schriftelijk.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
• Ervaring met Protime en Eblox is een pluspunt.

Wij bieden jou

• Een gevarieerde en boeiende functie binnen een groeiend familiebedrijf met sterke waarden.
• Een aangename werkomgeving in de Port of Antwerp-Bruges, binnen een enthousiast en betrokken HR-team.
• Ruimte om eigen initiatief te nemen en verantwoordelijkheid op te nemen.
• Een marktconform salaris met een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, met de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Een uitgebreid opleidingstraject, goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke groei.
• Flexibele werkuren tussen 07:00 en 17:00.

Interesse in deze functie?

Onze cultuur & waarden

Wie we zijn, zit vervat in onze naam. Onze bedrijfscultuur rust op vier pijlers die samen één woord vormen — ADPO — en die de ruggengraat zijn van hoe we samenwerken, beslissen en groeien.