Ingeniero/a sénior de soluciones de IA

Oyster; United States; Remote; USD 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Oyster busca ingeniero/a senior de soluciones de IA para transformar funciones empresariales hacia IA nativa y liderar soluciones de principio a fin. Trabajarás con equipos de múltiples áreas para definir la ruta de IA, priorizar oportunidades y entregar iniciativas con impacto measurable.

Serás parte de un grupo coordinado de IA, supervisando la adopción, la calidad y la escalabilidad, asegurando que las soluciones se integren en Oyster mundialmente.

Qualifications

• 3+ años de experiencia práctica en IA y automatización en operaciones empresariales.

Responsibilities

• Convertir las funciones empresariales en áreas nativas de IA.
• Definir la hoja de ruta de IA en colaboración con áreas responsables.
• Liderar soluciones de principio a fin, desde definición de problema hasta adopción e impacto.
• Diseñar, crear y mejorar agentes de IA y flujos de trabajo agénticos.
• Aplicar criterio sólido para equilibrar valor, viabilidad y riesgo.
• Impulsar la adopción de IA y la autonomía en los equipos.
• Seguir y medir adopción, calidad y impacto tras lanzamientos.
• Conectar la organización y elevar sus capacidades en IA.

Skills

IA y automatización

Liderar iniciativas complejas

Rediseño de flujos de trabajo

Equipo multidisciplinar

IA nativa y adopción

Criterio y gobernanza de IA

Influir en responsables de área

Formación y mentoría

Habilidades de comunicación

Tools

n8n

Zapier

Make

Orquestación

API

LLM

Python

JavaScript

SQL

Job description

Una plataforma, un mundo de oportunidades

Los mejores empleos siempre se han concentrado en un puñado de las ciudades más prósperas del mundo. Pero el talento está en todas partes. Oyster se propuso cerrar esa brecha y creó una plataforma global de empleo que permite a las empresas contratar, pagar y cuidar a personas brillantes en cualquier lugar.

Somos la prueba de que una cultura de alto rendimiento no necesita una oficina. Desde 2020, trabajamos de forma distribuida en 60+ países y hemos creado algo que no deja de llamar la atención del sector:

• Puesto n.º 10 de 250 en la lista de 2026 de las principales empresas de WorkTech de Estados Unidos, elaborada por TIME y Statista

• Newsweek nos nombró una de las mejores empresas emergentes para trabajar de Estados Unidos en 2026

• Un líder de G2 en la primavera de 2026 en las categorías de Employer of Record, empleo global, nóminas multinacionales y cumplimiento normativo de RR. HH.

• La única plataforma global de empleo certificada como B Corp, con certificación verificada de forma independiente desde 2023

Dos de esas clasificaciones midieron desde fuera el impacto de nuestro negocio. Una midió cómo se sienten nuestros propios empleados al trabajar aquí. Todas llegaron a la misma conclusión, porque en Oyster la cultura y el rendimiento no son conversaciones separadas. Son una misma conversación.

Y no hemos hecho más que empezar. Si quieres hacer el mejor trabajo de tu carrera junto a personas a las que les importa tanto como a ti, nos encantaría que presentaras tu candidatura.

Ubicación: Trabajo totalmente remoto. Para ofrecerte la mejor experiencia y satisfacer las necesidades del negocio, este puesto requiere que tengas tu base en las regiones EMEA o AMER.

Te incorporarás a Oyster como Ingeniero/a sénior de soluciones de IA. Dependerás del/de la Director/a de IA y colaborarás estrechamente con los responsables de las distintas áreas de Oyster.

Tu misión va más allá de automatizar tareas individuales. Ayudarás a que las funciones empresariales de Oyster adopten la IA de forma nativa, inicialmente en áreas como Personas y Legal, Finanzas y Operaciones. Esto implica replantear cómo se trabaja con IA, qué tareas operativas pueden asumir los agentes y dónde aporta más valor el criterio humano, con el fin de crear una organización más eficaz y habilitada para la IA.

Formarás parte de un grupo coordinado de Ingenieros/as sénior de soluciones de IA que transforman distintos departamentos de Oyster. Juntos estableceréis estándares comunes, reutilizaréis los enfoques que hayan dado buenos resultados y os aseguraréis de que la transformación de Oyster mediante la IA esté coordinada y no funcione de forma aislada en cada área.

Es un puesto sénior y práctico. Identificarás oportunidades de alto valor de forma autónoma, decidirás dónde debe y dónde no debe utilizarse la IA y liderarás soluciones complejas desde la fase de análisis hasta su adopción y la obtención de un impacto empresarial medible.

Las personas seleccionadas se incorporarán a la función empresarial en la que su experiencia, sus puntos fuertes y sus intereses puedan generar el mayor impacto, con flexibilidad para apoyar distintas funciones a medida que evolucionen las prioridades de transformación de Oyster.

Responsabilidades principales

Convertir las funciones empresariales en áreas nativas de IA

Replantear cómo trabajan los equipos con IA. Ayudar a los equipos a pasar de manejar manualmente herramientas y flujos de trabajo a coordinar formas de trabajo impulsadas por IA, aplicando el criterio humano allí donde sea importante.

Definir la hoja de ruta de IA

Colaborar con los responsables de las distintas áreas para identificar, priorizar y definir oportunidades de transformación de gran impacto.

Liderar las soluciones de principio a fin

Asumir la responsabilidad de iniciativas complejas desde la definición de un problema ambiguo hasta el diseño, la creación, la implementación, la adopción y la mejora.

Crear agentes y soluciones de IA de primer nivel

Diseñar, crear, probar y mejorar continuamente agentes de IA fiables, flujos de trabajo agénticos, automatizaciones e integraciones mediante LLM, plataformas de orquestación, API, herramientas y fuentes de datos empresariales.

Aplicar un criterio sólido

Equilibrar el valor, la viabilidad, el riesgo, la calidad de los datos, la facilidad de mantenimiento y la supervisión humana. Reconocer cuándo la IA no es la solución adecuada.

Impulsar la adopción de la IA y la autonomía

Colaborar con responsables de área, gerentes y referentes para integrar la IA en el trabajo cotidiano. Ayudar a los equipos a ir más allá del uso de resultados generados por IA y a crear con confianza instrucciones, flujos de trabajo y formas de trabajo reutilizables impulsadas por IA.

Seguir al frente de las soluciones después de su lanzamiento

Medir la adopción, la calidad, la fiabilidad y el impacto empresarial tras el lanzamiento. Mejorar continuamente las soluciones a partir del uso y los resultados reales, en lugar de considerar que el lanzamiento marca el final del trabajo.

Conectar la organización y elevar sus capacidades

Generar confianza con los responsables de las distintas áreas, compartir patrones reutilizables con los Ingenieros/as de soluciones de IA que apoyan a otros departamentos, orientar a compañeros y ayudar a los equipos a desarrollar las habilidades y la confianza necesarias para trabajar eficazmente en un entorno habilitado para la IA.

Requisitos mínimos

• 3+ años de experiencia práctica en IA y automatización, respaldados por una experiencia más amplia en la implementación de soluciones complejas en operaciones empresariales, transformación funcional, ingeniería de soluciones, integración de sistemas o un campo relacionado.

• Experiencia demostrable en el rediseño de flujos de trabajo o modelos operativos, y no solo en la automatización de tareas aisladas.

• Experiencia liderando de forma autónoma iniciativas complejas y multifuncionales, desde la definición de un problema ambiguo hasta la obtención de un impacto empresarial medible.

• Gran capacidad de automatización mediante herramientas como n8n, Zapier, Make o tecnologías de orquestación comparables.

• Amplia experiencia práctica en el diseño, la creación, la implementación y la mejora de agentes de IA de producción y flujos de trabajo agénticos mediante LLM, API, herramientas y datos empresariales.

• Experiencia sólida en al menos una función empresarial compleja, como Personas, Legal, Finanzas, Operaciones o un área relacionada.

• Experiencia en la integración de sistemas empresariales mediante API, webhooks y mecanismos de autenticación.

• Criterio sólido para determinar dónde puede aportar valor la IA, dónde los procesos requieren un rediseño más profundo y dónde no se debe recurrir a la automatización.

• Capacidad para influir en responsables de área, cuestionar supuestos de forma constructiva y alinear a las partes interesadas técnicas y no técnicas.

• Experiencia demostrable orientando a otras personas, compartiendo conocimientos y elevando los estándares de un equipo.

Experiencia valorable

• Experiencia con sistemas y plataformas empresariales utilizados en distintas funciones, como Personas, Legal, Finanzas u Operaciones.

• Experiencia con JavaScript, Python o SQL.

• Familiaridad con RAG, MCP, evaluación de IA, observabilidad, gobernanza o controles de seguridad.

Cómo trabajamos juntos en Oyster

Nuestros valores guían el trabajo que hacemos, las decisiones que tomamos y la cultura que define a Oyster. Hacemos que las cosas ocurran: avanzar es nuestra forma habitual de trabajar. Impulsamos el cambio, construimos y otorgamos confianza, y avanzamos como un único equipo unido.

Nuestra misión es crear un mundo laboral más igualitario: ayudar a empresas de todo el mundo a contratar, pagar y cuidar del talento en cualquier lugar. Todo lo que hacemos contribuye a nuestra misión. Apostamos por el trabajo asíncrono y colaborativo, y compartimos cómo trabajamos en la sede pública de Oyster para que otros equipos globales puedan aprender de nosotros.

Cómo trabajas TÚ

Como cada persona tiene una ubicación, una cultura y unas necesidades distintas, hemos creado Cómo trabajas TÚ, un programa que apoya todos los aspectos de tu experiencia personal en Oyster:

• Trabaja desde cualquier lugar: Oyster no tiene fronteras ni sede central. Siempre que el trabajo se realice a tiempo, tu equipo cuente con el apoyo necesario y tengas autorización para trabajar donde vives, puedes trabajar desde cualquier lugar.

• Tiempo libre remunerado: Disfruta de 40 días libres al año, incluidos festivos y vacaciones, o más si así lo exige la normativa de tu país.

• Apoyo para la salud mental: Accede a Plumm, nuestro servicio de bienestar mental.

• Ayuda para el bienestar: Recibe cada mes una ayuda para el bienestar en tu cartera de ThanksBen, que podrás gastar en una amplia variedad de opciones.

• Permiso parental flexible: Todas las personas que se conviertan en madres o padres pueden disfrutar de al menos tres meses de permiso remunerado, con protección del puesto de trabajo durante un máximo de 12 meses o según lo exija la normativa local.

• Ayuda para trabajar desde casa: Recibe una ayuda para el portátil y el equipo de oficina en casa, para que puedas tenerlo todo listo cuanto antes.

Los mejores empleos deberían estar al alcance de todo el mundo

Apostamos por perspectivas diversas y construimos deliberadamente nuestro producto y nuestra empresa con una mentalidad inclusiva y global. Te animamos a presentar tu candidatura aunque no cumplas todos los requisitos, y nos comprometemos a crear un entorno próspero basado en la confianza.

Oyster se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para las personas cualificadas con discapacidad y promueve activamente un entorno de trabajo inclusivo. Si necesitas adaptaciones razonables durante el proceso de selección, escribe a [e-mail] con el asunto: Interview Accommodations.

Puedes consultar los puestos disponibles en nuestra página de empleo. Nuestro equipo solo se pondrá en contacto contigo desde una dirección de correo electrónico @oysterhr.com, y nunca te pediremos dinero como parte de un proceso de entrevista o una oferta de empleo. Si recibes un correo electrónico sospechoso sobre empleos en Oyster o te dirigen a un sitio distinto de www.oysterhr.com/careers, denúncialo a través de nuestra Línea de ayuda de cumplimiento y ética.