Business Manager, Go-to-Market

Oyster; United States; À distance; USD 250 000 - 500 000; Plein temps

Résumé du poste

Oyster, plataforma global de empleo, busca un Chief Revenue Officer para liderar la organización GTM. Trabajarás junto al CRO y colaborarás con VP de Ventas, Marketing, Partnerships y RevOps para convertir la agenda de crecimiento en una ejecución diaria y coordinada.

Se valorará visión estratégica, capacidad para establecer cadencias operativas y responsabilidad de resultados. Si te apasiona derribar fronteras y crear oportunidades para todos, te queremos en el equipo.

Responsabilités

• Traducir la estrategia en un plan de GTM con objetivos y resultados clave.
• Establecer una cadencia para evaluar el progreso y fomentar la rendición de cuentas.
• Organizar las QBR de GTM.

Description du poste

Una plataforma, todo un mundo de oportunidades

Los mejores empleos siempre se han concentrado en un puñado de las ciudades más ricas del mundo. Pero el talento está en todas partes. Oyster se propuso cerrar esa brecha: crear una plataforma global de empleo que permita a las empresas contratar, pagar y cuidar a personas brillantes en cualquier lugar.

Somos la prueba de que una cultura de alto rendimiento no necesita una oficina. Desde 2020, nuestro equipo está distribuido en 60+ países y hemos creado algo que no deja de llamar la atención del sector:

• Ocupamos el puesto n.º 10 de 250 en la lista de 2026 de las principales empresas WorkTech de Estados Unidos de TIME y Statista

• Newsweek nos nombró una de las mejores startups para trabajar de Estados Unidos en 2026

• Somos líderes de G2 en la primavera de 2026 en Employer of Record, empleo global, nóminas en varios países y cumplimiento normativo de RR. HH.

• La única plataforma global de empleo con certificación B Corp, verificada de forma independiente desde 2023

Dos de esas clasificaciones midieron desde fuera el impacto de nuestro negocio. Otra midió cómo se siente nuestro propio equipo trabajando aquí. Todas llegaron a la misma conclusión, porque en Oyster la cultura y el rendimiento no son conversaciones separadas. Son una misma conversación.

Y esto no ha hecho más que empezar. Si quieres hacer el mejor trabajo de tu carrera junto a personas a las que les importa tanto como a ti, nos encantará que presentes tu candidatura.

Ubicación: Aunque este puesto se publica en una ubicación concreta, todos los puestos de Oyster son totalmente remotos y puedes trabajar desde casa. Para siempre. Para ofrecer la mejor experiencia a la nueva persona que se incorpore, este puesto requiere que residas en una zona horaria comprendida entre +3 / -5 UTC.

Oyster es una plataforma global de empleo que permite a las empresas contratar, pagar y cuidar a personas con talento en cualquier lugar del mundo, sin tener que crear una entidad local. Oyster actúa como empleador legal en 180+ países y se encarga de los contratos, las nóminas, las prestaciones y el cumplimiento normativo, para que nuestros clientes puedan centrarse en el trabajo y no en el papeleo.

Fundada en 2019 y en la que confían actualmente 2,500+ empresas, Oyster es un equipo totalmente distribuido que trabaja en 60+ países. Creemos que el lugar donde vivas no debería determinar qué trabajo puedes hacer ni a quién puedes contratar. Nuestra misión es que haya oportunidades para todos.

Sobre el puesto

La organización Go-To-Market de Oyster está creciendo rápidamente, con una ambiciosa agenda de crecimiento que abarca nuevos mercados, nuevos productos y un cambio sustancial en la marca y la ejecución. La persona que ocupa el cargo de Chief Revenue Officer necesita una colaboradora o un colaborador sólido que ayude al equipo directivo de GTM a convertir esa agenda en una ejecución diaria disciplinada y coordinada.

Como Business Manager para la organización de GTM, trabajarás cerca de la persona responsable de CRO y directamente con las personas que ocupan las vicepresidiones de Ventas, Marketing, Partnerships y RevOps, para que la organización funcione sin problemas, avance con rapidez y trabaje en la misma dirección. Te sentirás igual de cómodo con los detalles de una cadencia operativa que tomando decisiones de criterio en un proyecto estratégico transversal. Y asumirás la responsabilidad real de los resultados, no solo de los procesos.

Qué harás

• Ayudar al equipo directivo de GTM a traducir la estrategia de la empresa en un plan de GTM (objetivos, resultados clave e iniciativas clave entre los equipos) que mantenga a toda la organización centrada en lo que de verdad importa.

  • Establecer una cadencia periódica para que el equipo directivo de GTM evalúe el progreso de forma estructurada, concrete qué viene después y fomente la rendición de cuentas.

  • Organizar las QBR de GTM.