Imaging Field Service Technician Travel & On-Call

Philips

United States

Remote

USD 36,000 - 57,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

PTO
DC Pension
Stock purchase plan

Job summary

Philips recherche un/une Technicien(ne) de service sur sites pour les systèmes d’imagerie, couvrant une vaste zone et intervenant chez les clients pour installer, diagnostiquer et réparer l’équipement médical.

Le candidat idéal possède une expérience en imagerie et en électromécanique, un diplôme en électronique ou équivalent, et peut voyager largement avec des horaires flexibles tout en respectant les exigences de sécurité et de qualité.

Qualifications

  • 1+ an d’expérience en service d’imagerie ou 3+ ans dans l’électromécanique.
  • Capacité à installer, diagnostiquer et réparer l’équipement avec les outils appropriés.
  • Diplôme universitaire en électronique ou équivalent; diplôme en Biomedical Engineering souhaité.

Responsibilities

  • Fournir un service client exceptionnel et générer des revenus de service.
  • Effectuer 70% de déplacements sur la zone géographique et réaliser installations et maintenance.
  • Rébarque PM, FCO et documentation associée; respecter les exigences qualité et sécurité.
  • Réaliser diagnostics électroniques, mécaniques et réseaux et résoudre les problèmes rapidement.

Skills

Imaging service experience
Electromechanical knowledge
Electronic theory
Networking theory
Customer service

Education

College diploma in electronics
Biomedical Engineering Technology diploma

Tools

Diagnostic tools
Test equipment
Safety equipment

Job description

Philips recherche un/une Technicien(ne) de service sur sites pour les systèmes d’imagerie, couvrant une vaste zone et intervenant chez les clients pour installer, diagnostiquer et réparer l’équipement médical.

Le candidat idéal possède une expérience en imagerie et en électromécanique, un diplôme en électronique ou équivalent, et peut voyager largement avec des horaires flexibles tout en respectant les exigences de sécurité et de qualité.

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