Human Ressources Assistant

Campos Law Firm; Denver (CO); On-site; USD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Campos Law Firm en Colorado busca un(a) Especialista en Recursos Humanos para unirse al equipo. La persona apoyará procesos de selección, gestionará registros de personal y se centrará en el cumplimiento de políticas y la legislación laboral aplicable.

La función implica colaborar con líderes, manejar información confidencial con discreción y promover iniciativas de desempeño y retención, contribuyendo a un ambiente laboral positivo.

Qualifications

• Habilidades de comunicación verbal y escrita de alto nivel.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo para múltiples tareas.
• Discreción y manejo de información confidencial.
• Conocimiento básico de herramientas de RRHH y Microsoft Office.

Responsibilities

• Apoyar procesos de selección, publicación de vacantes, revisión de candidatos, entrevistas y elaboración de ofertas laborales.
• Mantener actualizados los registros de empleados y asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral.
• Apoyar iniciativas de desempeño, compromiso y retención de talento.
• Actuar como punto de contacto para consultas de políticas, beneficios y asuntos laborales.
• Colaborar con líderes y gerentes para apoyar necesidades de contratación y desarrollo organizacional.

Skills

Comunicación eficaz

Organización y gestión del tiempo

Confidencialidad y manejo de la info

Microsoft Office / RRHH tools

Tools

Microsoft Office

Job description

Estamos buscando un(a) Especialista en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Nuestra firma está comprometida con fomentar un ambiente de trabajo positivo, apoyar el crecimiento profesional de nuestros colaboradores y brindar una experiencia excepcional a nuestros empleados.

Trabajo 100% presencial en 6020 Greenwood Plaza Blvd Suite B, Greenwood Village, CO 80111, United States

• Apoyar procesos de selección, incluyendo publicación de vacantes, revisión de candidatos, entrevistas y elaboración de ofertas laborales.
• Mantener actualizados los registros de empleados y asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral aplicable.
• Apoyar iniciativas relacionadas con desempeño, compromiso y retención de talento.
• Actuar como punto de contacto para consultas de los empleados sobre políticas, beneficios y asuntos laborales.
• Colaborar estrechamente con líderes y gerentes para apoyar las necesidades de contratación y desarrollo organizacional.
• Manejar información confidencial con profesionalismo y discreción.
• Experiencia en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Gestión Humana o áreas relacionadas.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Habilidad para manejar información confidencial con discreción.
• Capacidad para resolver problemas y gestionar conflictos de manera profesional.
• Manejo de Microsoft Office y herramientas de Recursos Humanos.