Leitung Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d)

SHD AG; Germany (OH); Hybrid; USD 57,090 - 79,926; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Diverse Vergünstigungen (Fitnessstudio

Job summary

SHD Solutions GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft für Ausbildungsmanagement und Personalentwicklung. Sie begleiten Auszubildende vom ersten Tag bis zur Abschlussprüfung, organisieren Ausbildungsprozesse und wirken aktiv an Recruiting- sowie Employer-Branding-Maßnahmen mit.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium, AEVO oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in Ausbildung oder Personalentwicklung mit. Arbeiten erfolgt hybrid mit modernen Strukturen.

Qualifications

• AEVO (Ausbildereignungsprüfung) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Ausbildung, Personalentwicklung oder vergleichbarem Umfeld.
• Offen und wertschätzend im Umgang mit Menschen und in der Lage, klare Orientierung zu geben.
• Auch in anspruchsvollen Situationen sicher und lösungsorientiert handeln.
• Strukturiert, pragmatisch und mit gutem Gespür für Prioritäten.

Responsibilities

• Auszubildende begleiten und entwickeln – vom ersten Tag bis zur Abschlussprüfung.
• Verantwortung für Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildungsarbeit.
• Ausbildungsabläufe, Einsatzpläne und Trainings planen und koordinieren.
• Ansprechperson für Auszubildende, Ausbilder:innen, Berufsschulen und IHK.
• Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen unterstützen und vorantreiben.

Skills

AEVO-Qualifikation

Ausbildungserfahrung

Personalentwicklung

Gesprächsführung

Organisationsentwicklung

Verbindliche Priorisierung

Technische Neugier

Teamführung

Education

Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium

Job description

SHD Solutions GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft für Ausbildungsmanagement und Personalentwicklung. Sie begleiten Auszubildende vom ersten Tag bis zur Abschlussprüfung, organisieren Ausbildungsprozesse und wirken aktiv an Recruiting- sowie Employer-Branding-Maßnahmen mit.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium, AEVO oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in Ausbildung oder Personalentwicklung mit. Arbeiten erfolgt hybrid mit modernen Strukturen.