HR-Recruiter (Rumänisch) – Internationales Recruiting

Rothkötter Mischfutterwerk GmbH; Germany (OH); On-site; USD 47,956 - 74,217; Full time

Benefits offered by this job

Betriebsrestaurant

Kostenfreie Getränke

Mitarbeiterevents

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Job summary

Rothkötter Mischfutterwerk GmbH sucht eine/n Personalreferent/in mit Fokus Recruiting und Bewerbermanagement. Sie arbeiten international und betreuen polnische Mitarbeitende sowie administrative Aufgaben rund um Arbeitsverträge.

Sie erstellen Recruitingkennzahlen, analysieren Trends und unterstützen die Personalplanung. Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss im Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung; Deutsch und Rumänischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und Rumänischkenntnisse sind erforderlich.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Diskretion.

Responsibilities

• Erstellen und Auswerten von Recruitingkennzahlen und Statistiken.
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalplanung.
• (Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche Fachkräfte.
• Analyse aktueller Recruitingtrends und Entwicklung neuer Strategien.
• Betreuen und Unterstützen der polnischen Mitarbeiter.
• Administrativer Aufgaben bei Einstellung (Bewerberstammdaten, Arbeitsverträge).
• Planen, Verwalten und Kontrolle der Arbeitnehmerunterkünfte.

Skills

Recruiting Kennzahlen

Bewerbermanagement

Recruitingtrends analysieren

Polnische Mitarbeitende betreuen

Zusammenarbeit Personalplanung

Education

Fachhochschulabschluss Personalwesen

Industriekaufmann / Personalkaufmann / Speditionskaufmann / Büromanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Tools

EDV-Kenntnisse

Job description

Rothkötter Mischfutterwerk GmbH sucht eine/n Personalreferent/in mit Fokus Recruiting und Bewerbermanagement. Sie arbeiten international und betreuen polnische Mitarbeitende sowie administrative Aufgaben rund um Arbeitsverträge.

Sie erstellen Recruitingkennzahlen, analysieren Trends und unterstützen die Personalplanung. Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss im Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung; Deutsch und Rumänischkenntnisse sind erforderlich.