Personalreferent mit Polnischkenntnissen (m/w/d)

Celle

Wietze

On-site

USD 45,750 - 62,907

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Mitarbeiterevents

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatt für den Werksverkauf

Job summary

Celleazubi sucht einen Personalreferenten mit Polnischkenntnissen für ihren Standort in Wietze. Zu den Aufgaben gehören das Erstellen von Recruitingkennzahlen, internationales Bewerbermanagement und die Betreuung polnischer Mitarbeiter.

Der ideale Kandidat hat einen Hochschulabschluss im Personalwesen, gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Polnisch sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Die Stelle bietet vielfältige Karrierewege und eine langfristige Tätigkeit in einem modernen Unternehmen.

Qualifications

Mindestens ein (Fach-)Hochschulabschluss oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Polnisch sind zwingend erforderlich.
Hohe Diskretion und Integrität.
Führerschein der Klasse B erforderlich.

Responsibilities

Erstellen und Auswerten von Recruitingkennzahlen.
Internationale Rekrutierung und Bewerbermanagement.
Unterstützung polnischer Mitarbeiter.
Übernahme administrativer Aufgaben im Recruiting.

Skills

Gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Gute Sprachkenntnisse in Polnisch

Team- und Organisationsfähigkeit

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Education

(Fach-)Hochschulabschluss im Personalwesen

Tools

EDV-Kenntnisse

Job description

Die Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG, Arbeitgeber für mehr als 1.500 Mitarbeiter, ist ein modernes Unternehmen in der Herstellung von Hähnchenfrischfleischprodukten und Teil der Rothkötter Unternehmensgruppe.

Seit 60 Jahren ist die Rothkötter Unternehmensgruppe Wegbegleiter der modernen Landwirtschaft.

Für unseren Standort in Wietze suchen wir einen Personalreferenten mit Polnischkenntnissen.

Aufgaben

Erstellen und Auswerten von Recruitingkennzahlen und Statistiken.
Enge Zusammenarbeit mit der Personalplanung.
(Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche Fachkräfte.
Analyse aktueller Recruitingtrends und Entwicklung neuer Strategien für die Personalgewinnung.
Betreuen und Unterstützen der polnischen Mitarbeiter.
Übernahme administrativer Aufgaben (z. B. Erfassen der Bewerberstammdaten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalstammdaten bei Einstellung).
Planen, Verwalten und Kontrolle der Arbeitnehmerunterkünfte.

Profil

(Fach-)Hochschulabschluss mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung wünschenswert.
Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Polnisch zwingend erforderlich.
Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, ein hohes Maß an Diskretion, Integrität und Sozialkompetenz.
Team- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
Gute EDV-Kenntnisse.
Führerschein der Klasse B erforderlich.

Wir bieten

Für die Arbeit: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Für den Erfolg: Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
Für unser Team: Mitarbeiterevents, Aktionstage, Betriebsfeste.
Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten.
Regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung (Korn & Co).
Für die Gesundheit: Modernste Betriebsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze.
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Für die Fitness: Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder, Vergütung von sportlichen Aktivitäten.
Für später: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, langfristige Beschäftigung.
Für den Geldbeutel: Übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung.
Mitarbeiterrabatt für den Werksverkauf der Emsland.
Für den Hunger: Firmeneigenes Betriebsrestaurant.
Kostenlose Getränke.