HR-менеджер в прокате автомобилей

Авто М4; United States; Remote; USD 9,700 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote work

Job summary

АВТОПРОКАТ М4 ищет специалиста по управлению персоналом: подбор персонала, адаптация и обучение сотрудников, разработка мотивации и KPI. Требуется высшее образование в области HR/психологии, опыт 1–2 года и владение MS Office. Позиция допускает удаленную работу, контракт бессрочный.

В круг обязанностей входит ведение кадровой документации и развитие корпоративной культуры. Компания — сеть проката автомобилей по РФ с более чем 200 автопарком и филиалами в нескольких городах.

Qualifications

• Высшее образование в области управления персоналом или психологии.
• Опыт проведения интервью, адаптации и мотивации персонала.

Responsibilities

• Осуществлять поиск и подбор персонала на вакантные позиции (около 15 вакансий в год).
• Разрабатывать и внедрять программы адаптации и обучения персонала.
• Разрабатывать и внедрять систему мотивации и KPI, вести отчетность по подбору и адаптации.
• Курировать вопросы кадрового делопроизводства и формировать кадровый резерв.
• Организовывать корпоративные мероприятия и развивать бренд работодателя.

Skills

Interviewing techniques

Motivation techniques

Teamwork

Detail orientation

Education

HR/psychology higher education

Tools

Microsoft Office

Job description

Описание

Мы - компания "АВТОПРОКАТ М4" - сеть проката автомобилей по всей России. Уже более 7 лет на рынке. Наши филиалы открыты в 6 городах России: Липецк, Воронеж, Белгород, Краснодар, Ростов-на-Дону, Сочи и мы продолжаем расти. В нашем автопарке уже более 200 сот автомобилей разного класса и марок. Мы предоставляем только самые качественные и надежные автомобили от эконом до премиум класса, чтобы каждая поездка нашего клиента стала комфортной и безопасной, а наши новые клиенты стали постоянными.

Задачи

• Осуществлять поиск и подбор персонала на вакантные позиции - в год от 15 вакансий
• Разработать и внедрить программы адаптации и обучения
• Разработать и внедрить систему мотивации и KPI’s
• Вести отчетность по подбору и адаптации
• Организовывать корпоративные мероприятия
• Формировать и развивать корпоративную культуру
• Решать спорные и конфликтные ситуации в команде
• Формировать и развивать кадровый резерв
• Курировать вопросы кадрового делопроизводства
• Внедрить мероприятия по формированию и укреплению бренда работодателя

Требования

• Высшее образование (желательно «управление персоналом», «психология»)
• Опыт работы на аналогичной позиции от 1-2-х лет
• Знание техник и методик проведения интервью, адаптации и мотивации персонала
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
• Ориентация на результат, честность, самостоятельность, ответственность, внимательность к деталям, структурированность, инициативность, умение работать в команде, доброжелательность, дипломатичность, клиентоориентированность

Условия

• Бессрочный трудовой договор по ТК РФ с испытательным сроком 3 месяца
• Возможность полностью удаленного формата работы