HR-специалист автомобильной отрасли

SILENKO AUTOcratia; United States; Hybride; USD 20 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Оформление по ТК РФ

Зарплата выше рынка + KPI

Удаленная работа с возможностью посещ.

Корпоративные мероприятия

Résumé du poste

SILENKO AUTOcratia набирает менеджера отдела кадров для полного цикла: оформление сотрудников, учет, отчетность и адаптация локальных нормативных актов. Работа предполагает активное взаимодействие с руководителями и воинским учётом.

Требуется опыт кадровиком от 2 лет, твёрдое знание ТК РФ, 1С:ЗУП и Excel; умение проводить телефонные интервью и организовывать собеседования. Плюсом будет опыт в автомобильном бизнесе и готовность работать в динамичной среде.

Qualifications

• Опыт работы кадровиком от 2 лет (предпочтительно в компаниях с численностью 50+ человек).
• Твёрдое знание ТК РФ, порядка ведения кадровой документации, сроков сдачи отчётности.
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП и Excel.
• Опыт ведения воинского учета; навык проведения первичных собеседований, готовность сделать 10–20 звонков кандидатам в день.

Responsabilités

• Полный цикл оформления сотрудников: адаптация, кадровый учет, отчетность, персональные дела.
• Ведение воинского учета; взаимодействие с военкоматом; формирование и сдача отчетности.
• Оформление офферов и помощь в адаптации новичков; организация собеседований с руководителем; сопровождение процесса найма.

Connaissances

1С: ЗУП

Excel

Собеседования

Навыки подбора персонала

Outils

1С:ЗУП

Description du poste

Описание

МЫ - SILENKO AUTOcratia - команда, которая профессионально занимается поставкой автомобилей из Китая, Кореи и Японии «под ключ». Мы ведём клиента от первого звонка до момента, когда он ставит машину на учёт. Этой осенью мы открываем 31-й филиал компании и не планируем на этом останавливаться, в связи с этим приглашаем Менеджера отдела продаж к себе в команду. И вместе с нами вырасти в ближайшие полгода минимум х2.

Задачи

• Полный цикл оформления сотрудников (настройка и поддержка КЭДО, трудовые договоры, доп. соглашения, приказы, личные карточки); Ведение воинского учёта, взаимодействие с военкоматом; Формирование и сдача отчётности; Адаптация и систематизация локальных нормативных актов (ПВТР, положение об оплате труда, должностные инструкции); Обеспечение сохранности и актуальности личных дел сотрудников.
• Консультирование руководителей по трудовому законодательству.
• Закрытие вакансий линейных специалистов (менеджеры по продажам, логисты); Активный поиск кандидатов (размещение вакансий, поиск в соцсетях и базах, прямой контакт); Первичный скрининг и телефонное интервью — выявлять мотивацию и базовую квалификацию; Организация собеседований с руководителем; Оформление офферов и помощь в адаптации новичков.

Требования

• Опыт работы кадровиком от 2 лет (предпочтительно в компаниях с численностью 50+ человек); Твёрдое знание ТК РФ, порядка ведения кадровой документации, сроков сдачи отчётности; Уверенный пользователь 1С: ЗУП (обязательно) и Excel (сводные таблицы, графики); Опыт ведения воинского учёта; Навык проведения первичных собеседований, готовность сделать от 10 до 20 звонков кандидатам в день. Ответственность, системность, педантичность — вы не теряете документы и соблюдаете сроки.
• Будет плюсом: Опыт в автомобильном бизнесе или логистике; Умение настраивать кадровые процессы «с нуля» (мы на этапе становления); Готовность работать в активном режиме

Условия

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Зарплата выше рынка: оклад + KPI (бонусная система за найм сотрудников);
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 мск. Удаленный формат работы с возможностью посещать офис;
• Карьера: вы будете правой рукой руководителя HR-направления, с ростом компании — выход на должность старшего HR-специалиста;
• Корпоративные мероприятия за счет компании;
• Отличная команда, готовая помочь и поддержать в любой ситуации.
• Испытательный срок: 3 месяца, с чёткими задачами и поддержкой на каждом этапе.