HR-менеджер (частичная занятость) — подбор и адаптация

SAIGAK-ORTO (САЙГАК-ОРТО); United States; Remote; USD 28.000 - 55.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Возможность профессионального развития

Командная работа в ортопединской сфере

Zusammenfassung

SAIGAK-ORTO (САЙГАК-ОРТО) ищет HR-менеджера для полного цикла подбора персонала. Вы будете размещать вакансии, искать кандидатов и проводить интервью, а также организовывать адаптацию новых сотрудников и кадровый документооборот.

Кандидат должен иметь опыт работы HR-менеджером или специалистом по подбору персонала, владение офисными программами и навыки оценки кандидатов. Условия предусматривают неполный рабочий день и развитие в команде ортопедической компании.

Qualifikationen

• Опыт работы HR-менеджером или специалистом по подбору персонала.
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
• Уверенное владение компьютером и офисными программами. Организованность, ответственность, коммуникабельность.

Aufgaben

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований.
• Организация выхода новых сотрудников и их адаптации.
• Ведение кадрового документооборота и взаимодействие с бухгалтерией.
• Контроль прохождения испытательного срока новых сотрудников.
• Участие в формировании корпоративной культуры и дисциплины.
• Мониторинг эффективности работы сотрудников совместно с руководителями подразделений.
• Формирование кадрового резерва и ведение базы кандидатов.
• Организация и проведение тренингов для персонала.

Kenntnisse

HR-менеджер/подбор персонала

Собеседования

Коммуникабельность

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

SAIGAK-ORTO (САЙГАК-ОРТО) ищет HR-менеджера для полного цикла подбора персонала. Вы будете размещать вакансии, искать кандидатов и проводить интервью, а также организовывать адаптацию новых сотрудников и кадровый документооборот.

Кандидат должен иметь опыт работы HR-менеджером или специалистом по подбору персонала, владение офисными программами и навыки оценки кандидатов. Условия предусматривают неполный рабочий день и развитие в команде ортопедической компании.