Удалённый HR-менеджер по подбору в протезировании

ОртоДэй; United States; Remote; USD 8,700 - 10,000; Full time

Job summary

OrtoDay ищет вовлеченного HR-менеджера/рекрутера-практика для управления полным циклом подбора. Вы будете держать 10–15 вакансий в потоке, презентовать вакансию и бренд компании кандидатам, а также анализировать конверсии и тестировать тексты и каналы.

Обязательно умение работать по системе Перформии, оформление и отбор должны происходить без паники, а результаты — в срок, чтобы помочь пациентам вернуться к активной жизни.

Qualifications

• Опыт в коммерческом подборе от 3 лет: закрывать точечные, сложные и узкопрофильные вакансии.
• Доказанные результаты: одновременное ведение до 15 вакансий и 8 сотрудников в месяц.
• Презентабельность и уверенность перед камерой, умение «вкусно» презентовать вакансию.
• Готовность учиться и работать по единой технологии оценки — Перформии.

Responsibilities

• Держать 10–15 параллельных вакансий в темпе и без ошибок.
• Быть лицом и голосом OrtoDay — формировать имидж компании у соискателей.
• Управлять воронкой найма по цифрам: просмотры, отклики, скрининг, интервью, оффер, выход.
• Провести глубокое интервью и довести кандидата до начала работы; помочь пройти испытательный срок.

Skills

Коммерческий подбор

Презентабельность

Закрытие узкопрофильных вакансий

Самостоятельность

Работа по методике Перформия

Tools

Перформия

Job description

OrtoDay ищет вовлеченного HR-менеджера/рекрутера-практика для управления полным циклом подбора. Вы будете держать 10–15 вакансий в потоке, презентовать вакансию и бренд компании кандидатам, а также анализировать конверсии и тестировать тексты и каналы.

Обязательно умение работать по системе Перформии, оформление и отбор должны происходить без паники, а результаты — в срок, чтобы помочь пациентам вернуться к активной жизни.