HR generalist in AdTech

Appbooster; United States; Remoto; USD 70.000 - 110.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

ДМС после 3 месяцев

Корпоративный Mac

English language course subsidy

Гибкий график

Удалённая работа без ограничений по лo

Descrizione del lavoro

Appbooster — одна из ведущих AdTech‑компаний в области мобильного маркетинга. Мы ищем HR Generalist, который будет совмещать рекрутинг и ведение HR‑процессов, работать удаленно и с гибким графиком.

Ваша роль — полный цикл найма, управление оценками и онбординги, администрирование HRIS HiBob и Huntflow, аналитика вовлеченности и работы с бенефитами. Требуется 3+ года опыта, английский на уровне B1, умение работать с Excel/Google Sheets и AI‑инструментами; опыт в IT/digital компаниях

Competenze

• Опыт в HR от 3 лет в роли generalist, HR-менеджера или HRBP, включая самостоятельный рекрутинг middle-уровня.
• Опыт проведения performance review: подготовки и итоговых встреч.
• Опыт работы с HRIS, интерес к настройке систем.
• Опыт проведения опросов вовлеченности и анализа данных в Excel или Google Sheets.
• Английский от B1: HRIS полностью на английском.
• Опыт работы с AI-инструментами как частью рабочего процесса.
• Самостоятельность: доводишь задачи до результата и предлагаешь улучшения.
• Умение держать несколько задач одновременно: найм, цикл оценки, HR-проекты.
• Плюсом: HiBob и Huntflow.
• Опыт в IT, digital или продуктовой компании на 50–200 человек.
• Опыт в грейдинге, описании должностей или C&B; базовое знание ТК РФ.

Mansioni

• Вести рекрутинг полного цикла по 2–3 вакансиям одновременно: бриф, поиск, интервью, оффер, рекомендации.
• Вести Performance Review: формирование форм в HRIS, запуск циклов, контроль сроков, поддержка руководителей.
• Онбординг новичков от выхода до завершения процесса.
• Администрировать HiBob: контроль данных, настройка модулей, сбор отчетов.
• Проводить опросы вовлеченности и анализировать результаты с выводами руководителям.
• Анализировать использование бенефитов и предлагать изменения в пакете.
• Вести небольшие HR-проекты самостоятельно и участвовать в крупных вместе с HR Lead.

Conoscenze

HR Generalist

Recruiting

Data analysis

English (B1)

Multitasking

AI tools

Strumenti

HRIS

HiBob

Huntflow

Excel

Google Sheets

Descrizione del lavoro

Описание

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии. За 13+ лет работы мы привлекли пользователей в 10 000+ приложений. В твоём смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других. Сейчас в компании около 90 человек, команда растет и работает удаленно из разных городов. Мы ищем HR Generalist, который будет совмещать рекрутинг и ведение HR-процессов.

Задачи

• Вести рекрутинг полного цикла по 2–3 вакансиям одновременно: бриф с нанимающим менеджером, поиск, интервью, оффер, проверка рекомендаций;
• Вести Performance Review от подготовки до итогов: составление форм в HRIS, запуск циклов, контроль сроков, поддержка руководителей и помощь в составлении ИПР, проведение встреч вместе с руководителями;
• Онбординг новичков от выхода до завершения ИС;
• Администрировать HiBob: следить за качеством и актуальностью данных, при необходимости настраивать модули, процессы и политики, собирать отчеты;
• Проводить опрос вовлеченности и пульс-опросы, анализировать результаты и приходить к руководителям с выводами, а не только с цифрами;
• Анализировать, как сотрудники пользуются бенефитами, и предлагать изменения в пакете;
• Вести небольшие HR-проекты самостоятельно и участвовать в крупных вместе с HR Lead.

Требования

• Опыт в HR от 3 лет в роли generalist, HR-менеджера или HRBP, включая самостоятельный рекрутинг с закрытыми вакансиями middle-уровня;
• Опыт проведения performance review: от подготовки до итоговых встреч;
• Опыт работы с HRIS, интерес и готовность работать с настройкой системы;
• Опыт проведения опросов вовлеченности и самостоятельного анализа данных в Excel или Google Sheets;
• Английский от B1: наша HRIS полностью на английском;
• Опыт работы с AI-инструментами как частью рабочего процесса;
• Самостоятельность: доводишь задачи до результата, замечаешь проблемы и предлагаешь решения или улучшения, самостоятельно их реализуешь;
• Умение держать несколько задач одновременно: найм, цикл оценки и HR-проект;
• Будет плюсом: опыт работы с HiBob и Хантфлоу;
• Опыт в IT, digital или продуктовой компании на 50–200 человек;
• Опыт в грейдинге, описании должностей или C&B;
• Базовое знание ТК РФ

Условия

• Автономию и ресурсы для достижения целей;
• Удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график;
• ДМС после 3-х месяцев работы;
• Корпоративный Mac и необходимые инструменты;
• Системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком;
• Условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнёрах (SkyEng или Skillbox) или со своим преподавателем, English speaking club под руководством опытной преподавательницы;
• Компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями;
• Здоровую и комфортную корпоративную культуру: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений;
• Полноценный онбординг и команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их; корпоративные подарки на день рождения.