Hr generalist

Adhr Group; Town of Montello (WI); On-site; USD 30,000 - 33,000; Full time

Job summary

ADHR Group è alla ricerca di un HR Generalist per Montello (BG) con 40 ore settimanali. La risorsa si occuperà di inserimento e aggiornamento anagrafiche, gestione delle presenze, controllo dati e versanti contrattuali, nonché supporto nella gestione di assunzioni, cessazioni e payroll in collaborazione con il consulente del lavoro.

Il ruolo richiede conoscenze HR, capacità di lavorare in team, autonomia e precisione, con attenzione a conformità normativa e privacy.

Qualifications

• Competenze informatiche elevate, con utilizzo di Office e posta elettronica.
• Capacità di lavorare in team e di problem solving.
• Flessibilità e proattività nello svolgimento delle attività HR.

Responsibilities

• Gestione anagrafiche dipendenti e aggiornamenti.
• Rilevazione presenze e controllo dati orari, ferie e permessi.
• Gestione pratiche di assunzione/cessazione e comunicazioni agli enti.

Skills

Office suite

Excel

Teamwork

Proattività

Problem solving

Tools

HR software

Job description

HR GENERALIST

La risorsa prescelta si occuperà del seguente mansionario:

• Inserimento e aggiornamento anagrafiche dei dipendenti;
• Inserimento e gestione delle presenze del personale all’interno dei sistemi di rilevazione presenze aziendali e verifica della correttezza dei dati relativi controllando la rilevazione orari, ferie, permessi, malattie, infortuni e gestione dei turni;
• Raccolta, verifica e quadratura dei dati di presenza, con particolare attenzione alla corretta gestione e controllo dei giustificativi di assenze certificate (legge 104, congedi parentali, infortuni, malattie, permessi, ecc.);
• Gestione pratiche di assunzione, cessazione con la redazione contratti di lavoro, comunicazioni obbligatorie ai centri per l'impiego (UNILAV), gestione dimissioni e licenziamenti.
• Gestione del payroll in collaborazione con il consulente del lavoro: contratti e cedolini, adempimenti legali, obblighi fiscali;
• Gestione contestazioni disciplinari;
• Gestione delle visite mediche e corsi di formazione sia in prima assunzione che successiva;
• Conoscenza degli adempimenti normativi come l’applicazione del CCNL Metalmeccanici e Industria, rispetto della normativa sulla privacy e sicurezza sul lavoro.
• Rapporti con le agenzie per il lavoro e società di somministrazione con la relativa gestione delle pratiche dei lavoratori somministrati;
• Conoscenza normativa HR;
• Conoscenza gestionali e tool HR;
• Ottime competenze informatiche: dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare con la posta elettronica, Excel;
• Una buona comunicazione e una buona capacità di lavorare in team;
• Autonomia operativa, precisione, capacità di gestione delle priorità, flessibilità, proattività e problem solving.

Luogo di Lavoro: Montello (BG)

Orario di Lavoro: 40 h settimanali (giornata da lunedì a venerdì)

Tipologia contrattuale: inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’esperienza del candidato/a.

Package retributivo: dai 27.000 ai 30.000 €

Dettagli della retribuzione: Fino a 30.000,00 EUR all'anno

L e ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018.