Payroll Specialist Expert

Horsa Group; Town of Italy (NY); Hybrid; USD 36,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Convenzioni dedicate

Job summary

Horsa Group ricerca un Payroll Specialist Senior da inserire nel team di amministrazione del personale e retribuzioni, sia in outsourcing che in insourcing per i Clienti, offrendo crescita professionale e formazione continua.

Entrerai in un contesto dinamico con alta attenzione alla qualità del lavoro e all’allineamento agli obiettivi dei clienti, con opportunità di sviluppo in sedi multiple.

Qualifications

• Conoscenza del gestionale Zucchetti
• Conoscenza dei principali CCNL

Responsibilities

• Gestire in autonomia il ciclo paghe dei Clienti affidati
• Gestire in autonomia le tempistiche legate a scadenze concordate con i Clienti e agli adempimenti di legge
• Gestire in autonomia le attività di contabilità
• Affiancamento e supportare risorse junior

Skills

Gestione paghe

Lavoro di squadra

Organizzazione

Problem solving

Proattività

Tools

Zucchetti

Job description

La nostra opportunità per te

Unisciti a Horsa!

Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale? In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.

Siamo il partner di riferimento per aziende nazionali e internazionali che vogliono affrontare il futuro con strumenti tecnologici d’eccellenza.

Ora hai l’opportunità di unirti al nostro team presso le nostre sedi di Bologna (zona Fossolo-Due Madonne), Torino (Corso Mortara), Brescia, Cesena.

Il tuo ruolo

Siamo alla ricerca di un Payroll Specialist Senior da inserire nel nostro team dedicato all'amministrazione del personale e all’elaborazione delle retribuzioni per i Clienti, sia in modalità outsourcing che insourcing.

Entrerai a far parte di un team dinamico e in continua espansione, dove sarai direttamente responsabile della qualità del tuo operato e dell’allineamento alle priorità, agli obiettivi e alle specifiche esigenze dei clienti.

Offriamo un percorso di carriera strutturato, pensato per valorizzare il tuo talento e accompagnarti nella crescita professionale, sviluppando sia competenze tecniche che abilità gestionali.

In Horsa, crediamo nel valore della formazione continua: potrai restare sempre aggiornato sulle novità normative del settore e arricchire le tue competenze, all’interno di un ambiente che promuove l’apprendimento e l’innovazione.

Le tue responsabilità

• Gestire in autonomia il ciclo paghe dei Clienti affidati
• Gestire in autonomia le tempistiche legate a scadenze concordate con i Clienti e agli adempimenti di legge
• Gestire in autonomia le attività di contabilità
• Affiancamento e supportare risorse junior

Per noi è importante che tu abbia:

• Conoscenza del gestionale Zucchetti
• Conoscenza dei principali CCNL

Sei la persona giusta per noi se...

• Hai maturato un'esperienza di almeno 6 anni in un ruolo similare;
• Hai ottime doti relazionali e comunicative, con un'attitudine naturale al lavoro di squadra;
• Possiedi eccellenti capacità organizzative e una spiccata attitudine al problem solving;
• Sei una persona orientata al risultato, flessibile, con un approccio proattivo nelle sfide quotidiane;
• Sei fortemente motivato ad intraprendere un percorso di crescita in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.

Cosa offriamo?

La retribuzione annua lorda sarà definita all’interno di un range indicativo di € 32.000 - € 36.000, in base a esperienza, competenze e livello di responsabilità del ruolo.

Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit che include buoni pasto, assicurazione sanitaria, convenzioni dedicate.

Opportunità di crescita e sviluppo professionale all’interno di un contesto dinamico orientato all'innovazione.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).