HR Recruiter_Maternity Leave

Pixartprinting - a Cimpress Company; Town of Italy (NY); On-site; USD 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Assicurazione medica

Corsi di formazione

Buoni pasti

Pacchetto welfare

Job summary

Pixartprinting - a Cimpress Company sta cercando un Recruiter per potenziare la propria struttura HR. Questa figura si occuperà di ricerca e selezione di personale, supportando anche le attività amministrative del dipartimento.

Il candidato ideale avrà almeno 2 anni di esperienza nel settore e una buona conoscenza della lingua inglese. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, con molte opportunità di formazione e sviluppo professionale.

Qualifications

• Almeno 2 anni di esperienza in ricerca e selezione del personale.
• Esperienza in contesti produttivi o società di consulenza.
• Conoscenza approfondita delle dinamiche aziendali.
• Capacità di utilizzare strumenti di recruiting online.

Responsibilities

• Gestire le attività di ricerca e selezione del personale.
• Fornire supporto nelle attività amministrative HR.
• Collaborare con diversi reparti aziendali.

Skills

Esperienza in ricerca e selezione

Conoscenza della lingua inglese (B2)

Conoscenza applicativi HR

Conoscenza del mercato del lavoro

Job description

La selezione non accetta più candidature

Descrizione azienda

Siamo specializzati nella fornitura online di servizi di stampa personalizzata di cataloghi, riviste, packaging, stampe su tessuto e molto altro ancora.Il successo dei nostri clienti è il nostro principale obiettivo e la forza che muove ogni nostra azione.Pixartprinting è un e-commerce e il web è il nostro habitat in tutto e per tutto. Questa presenza in rete è resa possibile da 1200 persone che lavorano ogni giorno con passione e talento per gestire e produrre 15.000 ordini al giorno.Negli anni abbiamo costruito una macchina ben oliata che permette di offrire ai nostri clienti un servizio di alta qualità.Fin dall’inizio ci siamo messi alla prova per offrire molto più che semplice stampa. Offriamo un servizio completo e professionale che ha come obiettivo quello di supportare i progetti di comunicazione dei nostri clienti, qualunque sia il loro business.Diamo loro piena libertà di scelta e azione e allo stesso tempo siamo costantemente presenti in ogni fase dell’ordine, in caso di ostacoli o dubbi. Ciascuno dei nostri prodotti può essere personalizzato, dando all’utente estrema libertà nella customizzazione del suo ordine.

Posizione

Pixartprinting sta cercando una risorsa da inserire nel ruolo di Recruiter per rafforzare la propria struttura HR .

La persona dovrà occuparsi prevalentemente di attività di ricerca e selezione per individuare le candidature più affini e allineate alle specifiche competenze previste dai profili aziendali. Fornirà inoltre supporto nelle attività amministrative HR, occupandosi della predisposizione della documentazione contrattuale, della firma dei contratti e della gestione della documentazione correlata.

Le attività di ricerca e selezione potranno riguardare i vari reparti aziendali: dalla produzione, al digital marketing, IT, customer care, ecc.

La persona sarà inserita all'interno di un team fortemente collaborativo e dinamico, potrà dare supporto alle diverse attività d'ufficio e collaborare nello sviluppo delle attività di Employer Branding.

• Consolidata esperienza in attività di ricerca e selezione del personale (almeno 2 anni);
• Esperienza maturata in contesti produttivi aziendali mediamente strutturati o in società di consulenza e selezione con particolare focus su operation;
• Conoscenza approfondita della struttura, dei ruoli e delle dinamiche aziendali;
• Conoscenza approfondita del mercato del lavoro, delle strategie di reclutamento e dei canali ottimali per raggiungere i profili più interessati;
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2);
• Conoscenza degli applicativi HR e social più diffusi sul mercato (LinkedIn, Zucchetti, Indeed, ecc);
• Conoscenza dei principi generali di diritto del lavoro e della contrattualistica;

Altre informazioni

Cerchiamo una persona motivata e appassionata del proprio lavoro. Estremamente dinamica, flessibile e dotata di energia.

Il lavoro prevede spazio di autonomia e capacità di organizzare il proprio lavoro, unito a momenti di forte condivisione, confronto e supporto reciproco.

L'inserimento prevede un contratto di sostituzione maternità a partire dal mese di aprile.

Per quale motivo dovresti candidarti?

Beh, per almeno 8 ottimi motivi:

1 – Siamo persone smart, che credono nel valore e nello smart working.

2 – Sappiamo che ognuno ha i propri tempi, perciò potrai entrare ed uscire dal lavoro in maniera flessibile.

3 – Abbiamo a cuore la tua salute, per questo ti daremo un’assicurazione medica completa.

4 – Vogliamo darti solo il meglio offrendoti convenzioni dedicate al tuo tempo libero e alle tue passioni.

5 – Coltiviamo le tue skill organizzando corsi di formazione per accrescere le tue competenze e abilità.

6 – Pensiamo sempre a te, per questo ti forniamo un pacchetto welfare ricco di benefit e vantaggi esclusivi.

7 – Il pranzo lo offriamo noi, dandoti ogni mese un carnet di buoni pasto per goderti i tuoi piatti preferiti.

8 – Attraverso un sistema di performance management ti forniremo preziosi feedback per aiutarti a crescere a livello professionale.

Crediamo che la vera forza di un’azienda risieda nelle persone che la compongono: per questo ci impegniamo ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e rispettoso, in cui ogni identità, cultura, esperienza e prospettiva sia valorizzata e tutelata. In Pixartprinting promuoviamo la diversità in tutte le sue forme, inclusa quella di genere, età, orientamento sessuale, identità di genere, etnia, disabilità, background socio-economico, credo religioso e ogni altra caratteristica personale. Sosteniamo attivamente l’inclusione e crediamo nel valore unico che ogni persona può portare alla nostra comunità.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.