HR Business Partner (w/m/d)

MEDIAN Kliniken GmbH & Co. KG; Germany (OH); On-site; USD 62,685 - 102,575; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen auch privat nutzbar

JobRad-Leasing

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung über MEDIAN-Ak

Job summary

MEDIAN Kliniken GmbH & Co. KG sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für einen festen Klinikbereich.

Sie arbeiten eng mit der Klinikleitung, der Rechtsabteilung sowie dem zentralen Personalbereich zusammen und beraten in personalwirtschaftlichen Fragen. Sie übernehmen Vertragsprozesse, arbeiten an Arbeitsverträgen, Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen mit und unterstützen bei betriebsrgerichtlichen Fragestellungen.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich, ideal als HR Generalist oder HR Business Partner.
• Interesse an Arbeitsrecht und Weiterentwicklung in diesem Bereich.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Klinikbereichs sowie Unterstützung der Klinikleitungen in personalrelevanten Themen.
• Organisation und Koordination von Vertragsprozessen für Chefärzte, leitende Oberärzte und Klinikleitungen.
• Erstellung/Abstimmung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Vereinbarungen.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit Leitung Personal und Rechtsabteilung.
• Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen und Zusammenarbeit mit regionalen Betriebsräten.
• Weiterentwicklung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen.
• Unterstützung bei der Optimierung unserer HR-Prozesse und HR-Kennzahlenanalyse.
• Regelmäßige Klinikbesuche und enge Zusammenarbeit mit Personalern vor Ort.

Skills

MS Office

SAP HCM

ATOSS

REXX

Organisationsgeschick

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Reisebereitschaft

HR Kennzahlen

Education

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP HCM

ATOSS

REXX

MS Office

Job description

MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in den Alltag – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.

Du möchtest den nächsten Schritt im HR gehen?

Du hast bereits erste Erfahrung im Personalbereich gesammelt und möchtest Dich fachlich weiterentwickeln? Du arbeitest gerne strukturiert, übernimmst Verantwortung und schätzt den direkten Austausch mit Führungskräften? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Im Geschäftsbereich Mental Health & Addiction betreust Du als HR Business Partner (m/w/d) gemeinsam mit unserem HR-Team einen festen Klinikbereich. Dabei arbeitest Du eng mit der Leitung Personal des Geschäftsbereichs, Deinen Kolleginnen und Kollegen sowie unserer Rechtsabteilung zusammen. Schritt für Schritt entwickelst Du Dich zu einer kompetenten Ansprechpartnerin bzw. einem kompetenten Ansprechpartner für unsere Klinikleitungen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Deine Aufgabenschwerpunkte

Du betreust eigenverantwortlich einen festen Klinikbereich und unterstützt unsere Klinikleitungen in allen personalrelevanten Themen.

Dabei erwarten Dich unter anderem folgende Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung unserer Klinikleitungen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Organisation und Koordination der Vertragsprozesse für Chefärzte, leitende Oberärzte und Klinikleitungen
• Erstellung und Abstimmung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Vereinbarungen
• Unterstützung bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Personal und unserer Rechtsabteilung
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen sowie Zusammenarbeit mit regionalen Betriebsräten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen
• Mitwirkung bei der Optimierung unserer HR-Prozesse
• Unterstützung bei der Analyse relevanter HR-Kennzahlen
• Regelmäßige Besuche unserer Kliniken und enge Zusammenarbeit mit den Klinikleitungen und den Personalern vor Ort

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als HR Generalist, Personalsachbearbeiter oder HR Business Partner
• Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht sowie Interesse, Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsräten und Kolleginnen und Kollegen
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Interesse an HR-Kennzahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HCM, ATOSS oder rexx sind von Vorteil
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
• Interesse an den Fachbereichen Psychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin

Wir bieten Dir die Vorteile eines Marktführers

• Flexible Arbeitsgestaltung mit mobilem Arbeiten und regelmäßigen Präsenztagen in unseren Kliniken
• An welcher Klinik du Deinen festen Arbeitsplatz hast ist flexibel
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung Personal des Geschäftsbereichs und dem zentralen Personalbereich
• Ein engagiertes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Zusammenarbeit
• Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Deinen eigenen Klinikbereich zu betreuen
• Regelmäßige Teamveranstaltungen
• JobRad-Leasing, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere MEDIAN Akademie

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Jobportal.

Deine Fragen beantwortet gern Frau Carolin Wehner, Leitung HR GB Mental Health & Addiction, unter der Telefonnummer 0151 24112514.

MEDIAN Geschäftsbereich Mental Health & Addiction
Im Dorf 44 ⋅ 77787 Nordrach ⋅ www.median-kliniken.de

Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.