HR Business Partner (m/w/d) International

Ziehl-Abegg, Inc.; Künzelsau; On-site; USD 79,926 - 114,181; Full time

Benefits offered by this job

Weihnachts- und Urlaubsgeld

ZA-Academy Weiterbildung

Mitarbeitervergünstigungen

Altersvorsorge

Verpflegungszuschuss

Betriebssport & Events

Corporate Benefits (JobRad)

Job summary

ZIEHL-ABEGG SE in Künzelsau sucht eine/n erfahrene/n HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf internationales Umfeld und globale Governance-Strukturen. Sie betreuen Expats, gestalten Verträge, Onboarding und Rückkehrprozesse und arbeiten eng mit lokalen und globalen Stakeholdern zusammen.

Sie bringen mehrjährige einschlägige Erfahrung, interkulturelle Kompetenz und hervorragende Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im internationalen HR-Umfeld.
• Sicheres Auftreten, Beratungskompetenz und positive Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen gepaart mit interkultureller Kompetenz.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Mitarbeit in der Weiterentwicklung und Implementierung globaler HR-Governance-Strukturen, Policies und Prozesse
• Mitarbeit in vorrangig internationalen Transformations- und Change-Projekten
• Betreuung von Expats inkl. Vertragsgestaltung, Onboarding, Rückkehrprozesse sowie Weiterentwicklung der Global Mobility
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams sowie regionalen und globalen Stakeholdern
• Unterstützung bei der Betreuung des nationalen und internationalen Senior-Managements entlang des Employee Lifecycles

Skills

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Eigenständige Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Education

Universitäts- oder Hochschulabschluss im Bereich HR, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft

Job description

ZIEHL-ABEGG SE, Standort Künzelsau

Ihr Aufgabenbereich

• Mitarbeit in der Weiterentwicklung und Implementierung globaler HR-Governance-Strukturen, Policies und Prozesse
• Mitarbeit in vorrangig internationalen Transformations- und Change-Projekten
• Betreuung von Expats inkl. Vertragsgestaltung, Onboarding, Rückkehrprozesse sowie Weiterentwicklung der Global Mobility
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams sowie regionalen und globalen Stakeholdern
• Unterstützung bei der Betreuung des nationalen und internationalen Senior-Managements entlang des Employee Lifecycles

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im internationalen HR-Umfeld
• Sicheres Auftreten, Beratungskompetenz und positive Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen gepaart mit interkultureller Kompetenz
• Strukturierte, eigenständige, von unternehmerischem Denken geprägte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Internationale Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen

• Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
• Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
• Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
• Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
  Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
• Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter

Ihr Weg in "Die Königsklasse"

Daniel Reif
Senior Manager HR International
Heinz-Ziehl-Straße
74653 Künzelsau
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