HR Adviseur (24 - 32 uur)

Erp | Open; Nederland, Northern (TX, KY); Hybrid; USD 42,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

NS Business Card

Laptop

Telefoon

Studiebudget €4.500

OpenUp platform

Sportvergoeding €300

28 vakantiedagen + extra na 2 jaar

Job summary

Erp | Open zoekt een HR Adviseur met meerdere jaren ervaring die zowel strategisch als operationeel impact wil maken. Je fungeert als sparringpartner voor het MT, ondersteunt bij HR-projecten en beheert HR-activiteiten binnen de Claresco Groep.

Je werkt in een klein HR-team met ruimte voor eigen initiatief, hebt rechtstreeks contact met management en directie, en draagt bij aan thema's zoals duurzame inzetbaarheid en werkgeverschap.

Qualifications

• HBO-opleiding HRM vereist.
• Minimaal 3 jaar HR-ervaring.
• Goede kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
• Ervaring met HR-advies en personeelsvraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Analytisch en oplossingsgericht.
• Planmatig en nauwkeurig werken.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Ondersteunen bij arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Coördineren van werving- en selectieprocessen.
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten.
• Uitvoeren van de HR-administratie.
• Signaleren en verbeteren van HR-processen.
• Ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid.
• Initiëren en uitvoeren van HR-projecten.

Skills

HBO HRM

HR werkervaring 3 jaar

Arbeidsrecht & verzuim

HR-advies

Communicatief sterk

Oplossingsgericht

Planmatig & nauwkeurig

Education

HBO-opleiding Human Resource Management

Job description

Heb jij al enkele jaren ervaring binnen HR en ben je toe aan een rol waarin je echt kunt adviseren, verbeteren én bouwen? Zoek je een functie waarin je verantwoordelijk bent voor de strategische- en operationele kant van HR? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Bij onskrijg je de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en impact te maken. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, ondersteunt medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en denkt mee over de verdere ontwikkeling van HR binnen onze organisatie.

Als HR Adviseur ben je samen met je collega HR Adviseur (Sanne) verantwoordelijk voor een breed pakket aan HR-werkzaamheden. Je schakelt gemakkelijk tussen werkzaamheden, het ene moment adviseer je het MT, het andere moment ben je bezig met het uitwerken van een project en het andere moment werk je de HR-administratie bij.

Je benteindverantwoordelijk voor de operationele en strategische kant van HR binnen één bedrijf van de Claresco Groep en bouwt hierdoor een sterke samenwerking op met het MT, leidinggevenden en medewerkers van de organisatie. Zo heb je veel ruimte om eigenaarschap te nemen en echt impact te maken binnen de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken;
• Begeleiden van verzuim- en inzetbaarheidstrajecten;
• Ondersteunen bij arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Coördineren van werving- en selectieprocessen;
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten;
• Uitvoeren van de HR-administratie;
• Signaleren, verbeteren en professionaliseren van HR-processen;
• Ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid;
• Initiëren en uitvoeren van HR-projecten;
• (On)gevraagd ondersteunen van management en directie met HR-advies;
• Bijdragen aan thema's zoals duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en werkgeverschap.

Je maakt onderdeel uit van een klein HR-team waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Het team bestaat uit één andere HR Adviseur (Sanne). Door de korte lijnen binnen de groep heb je rechtstreeks contact met management en directie en kun je daadwerkelijk invloed uitoefenen op beleid en besluitvorming.

De Claresco Groep is een verzameling van gespecialiseerde bedrijven die actief zijn binnen software, IT en consultancy. Wat ons verbindt? Een ondernemende cultuur, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Als HR-professional krijg je de mogelijkheid om hier een belangrijke bijdrage aan te leveren en zichtbaar impact te maken binnen de organisatie.

Wij bieden jou:

Een hechtteam

• Een hecht team met één andere HR Adviseur, waarin je deel uitmaakt van een gedreven en informele organisatie .

Goede voorwaarden

• Een flexibele werkomgeving met een mooi salaris (€ 3.300,00 - € 4.300,00) o.b.v. 40 uuren een goede pensioenregeling.

Aanvullend

• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of een NS Business Card.
• Een laptop (Macbook/HP/Microsoft) en telefoon regelen we direct voor je.

Training en educatie

• Jouw ontwikkeling is belangrijk voor ons, we bieden je jaarlijks € 4.500,00 studiebudget om de HR-professional te worden die jij graag wilt zijn.
• Aandacht voor jouw mentale welzijn met het platform OpenUp en een sportvergoeding van € 300,00 per jaar.

Veel uitdaging

• Wij beloven je een brede en uitdagende HR-adviesfunctie met veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je hebt directe zichtbaarheid richting management/directie en hebt veel afwisseling in je werk.
• We bieden je een informele werkomgeving met korte lijnen. Naast werk is er ook ruimte voor borrels en onze jaarlijkse ski-trip .
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, ben je 2 jaar in dienst? Dan krijg je er een extra vakantiedag bij!

Hoe ziet je dag eruit?

Je start vanuit huis je laptop op. Bereidt je meetings voor en rijdt daarna als de file voorbij is naar kantoor. Daar start je met een HR-overleg met Sanne en René (directeur). Alle lopende HR-zaken worden besproken. Vervolgens ga je aan de slag met de actiepunten die hieruit zijn voorgekomen.

Tijdens de lunch maak je een wandeling met je collega’s. Na de lunch heb je een verzuimgesprek met een collega en de leidinggevende. Vervolgens zit je met het managementteam en presenteer je je opleidingsplan naar aanleiding van de ontwikkeldoelen van de collega’s. Voor de file begint rij je naar huis, daar werk je je mailbox bij, pleeg je nog een telefoontje en sluit je je dag af.

Wat neem je mee:

Je bent zelfstandig, organisatiesensitief en weet anderen op een positieve manier mee te nemen in veranderingen. Je voelt je prettig in een omgeving waar ruimte is voor initiatief en verantwoordelijkheid.

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar
• Je hebt ongeveer 3 jaar relevante werkervaring binnen HR
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding
• Je hebt ervaring met HR-Advies en personeelsvraagstukken
• Je bent communicatief sterk
• Jedenkt in oplossingen en kansen
• Je werkt planmatig en nauwkeurig