HR SUPPORT OFFICER

Synergie Belgium; Town of Belgium (WI); Hybrid; USD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Synergie Belgium zoekt een gedreven recruiter/support medewerker die structuur brengt in chaos en dagelijks afwisseling biedt. U behandelt werving, conversie van kandidaten en onboarding met enthousiasme, en werkt nauw samen met sales en HR.

De rol vraagt proactieve aanpak, hands-on mentaliteit en sterke communicatieve vaardigheden, met focus op kwaliteit en klantgerichte service. Een dynamische werkomgeving biedt ruimte voor groei en innovatie.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma op zak.
• Eerdere ervaring met recruitment en sales administratie.
• Proactief, hands-on en ondernemend.
• Nauwkeurig en georganiseerd met aandacht voor flexibiliteit.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.

Responsibilities

• Talent zoeken via LinkedIn en andere kanalen.
• Vacatures schrijven die kandidaten aanspreken.
• Telefonische screenings plannen en uitvoeren.
• Kandidatenprofielen opstellen en opvolgen in het CRM.
• Opportuniteiten detecteren en meedenken over nieuwe projecten.
• Sales administratie ondersteunen (contracten, planning, opvolging).
• Nieuwe collega's een soepele onboarding geven.
• Team ondersteunen en flow verbeteren.

Skills

Talent zoeken

Vacatures opstellen

Telefonische screenings

Kandidatenprofielen uitschrijven

CRM beheer

Onboarding

Teamondersteuning

Education

Bachelor- of Masterdiploma

Tools

LinkedIn

CRM-systeem

Job description

Zin in een rol waar je écht impact hebt én elke dag anders is?
Hou je van structuur brengen in chaos, maar krijg je tegelijk energie van mensen en opportuniteiten? Dan kan dit wel eens jouw volgende stap zijn.

In deze veelzijdige functie combineer je het beste van twee werelden: administratie en commerce. Geen dag ziet er hetzelfde uit - en net dat maakt het boeiend.

• Actief zoeken naar talent via o.a. LinkedIn en andere kanalen
• Vacatures opstellen die aanspreken en de juiste kandidaten aantrekken
• Telefonische screenings uitvoeren en gesprekken inplannen
• Kandidatenprofielen helder uitschrijven en opvolgen in het CRM-systeem
• Opportuniteiten detecteren en meedenken over nieuwe projecten
• Sales administratief ondersteunen (contracten, planning, opvolging)
• Nieuwe collega’s een vlotte start geven via een sterke onboarding
• Het team ondersteunen waar nodig en mee zorgen voor een goede flow

• Je houdt van afwisseling en verantwoordelijkheid.
• Structuur en initiatief gaan bij jou hand in hand.
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste werkervaring heb je reeds achter de rug.
• Proactief, hands-on en ondernemend ingesteld zijn je troeven.
• Nauwkeurig en georganiseerd ga je aan de slag, zonder flexibiliteit te verliezen.
• In communicatie en samenwerking blink je uit, maar je kan ook zelfstandig aan de slag.