HR Manager

Werken bij KinderThuisZorg; Nederland (TX); On-site; USD 69,000 - 104,000; Full time

Benefits offered by this job

Betekenisvolle functie met impact

Ruimte voor eigen initiatief

Professionele ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Een zorgorganisatie in Nederland zoekt een HR-Verbinder om organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning te begeleiden. Je werkt samen met een team om de zorg voor kinderen en gezinnen te verbeteren. De rol biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor professionele ontwikkeling en een marktconform salaris volgens CAO VVT.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een strategische HR-rol.
• Affiniteit met zorg, welzijn of maatschappelijke organisaties.
• Ervaring met systemisch werken en coachend leiderschap.
• Het leiden van HR gerelateerde projecten.
• Aanscherpen en bewaken van HR‑processen en meerjarenbeleid.
• HBO+ opleiding en ruime ervaring in een strategische HR‑rol.
• Affiniteit met zorg, welzijn of maatschappelijke organisaties.
• Sterk in arbeidsrecht, cao’s, verzuimbeleid, organisatieontwikkeling en data‑analyses.
• Ervaring met systemisch werken, coachend leiderschap en tribale rollen.
• Je bent een echteverbinder: luisterend, analyserend, snel schakelen en anderen in beweging brengen.
• Kennis van NLP is een pré.

Responsibilities

• Organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning leiden.
• Adviseren van Raad van Bestuur over HR-vraagstukken.
• Leiden van HR-gerelateerde projecten.
• Leiden van HR gerelateerde projecten.
• Aanscherpen en bewaken van HR‑processen en meerjarenbeleid.

Skills

Organisatieontwikkeling

Strategische personeelsplanning

Arbeidsrecht

Coachen

Data-analyse

NLP kennis

Verbindend luisteren

NLP kennis

Education

HBO+ opleiding

Job description

Maak het verschil - verbind mensen, beleid en ontwikkeling
Heb jij een scherp oog voor mensen én voor strategie? Krijg je energie van het begeleiden van verandering, het versterken van eigenaarschap en het bouwen aan een krachtige organisatiecultuur? Dan ben jij misschien wel deHR-Verbinderdie wij zoeken!

Waarom zoeken wij een 'verbinder'?
Bij KinderThuisZorg Nederland werken we volgens eenlemniscaat-organogram: een organisatiestructuur die draait om verbinding en gelijkwaardigheid. Iedereen brengt zijn expertise in, binnen heldere kaders, en samen blijven we bouwen aan de organisatie vanuit de basis. We geloven in gezamenlijke verantwoordelijkheid. Daarom noemen wij de leden van ons managementteamVerbinders:mensen die richting geven door te verbinden, te co‑creëren en beweging te brengen.

Wat willen we bereiken met jou?
KinderThuisZorg bouwt voort op een stevig fundament. Het personeelsbeleid en de HR‑strategie zijn gericht op continuïteit: zorg voor het kind en gezin kan alleen geleverd worden als er ook zorg is voor voldoende, goed toegeruste en gemotiveerde medewerkers. Daarbij zoekt KinderThuisZorg steeds de balans tussen medewerkersbelang en organisatiebelang. HR ontwikkelt zich hierin verder tot strategische partner die trends signaleert en bijdraagt aan toekomstbestendige keuzes.

• Samen met 3 HR‑adviseurs en 2 ARBO‑adviseurs werk je aan:
• Organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• Pro-organisatie: Het begeleiden van groei‑ en organisatieontwikkeling
• Adviseren van Raad van Bestuur en collega‑verbinders over HR‑vraagstukken.
• Het leiden van HR gerelateerde projecten.
• Aanscherpen en bewaken van HR‑processen en meerjarenbeleid.
• HBO+ opleiding en ruime ervaring in een strategische HR‑rol.
• Affiniteit met zorg, welzijn of maatschappelijke organisaties.
• Sterk in arbeidsrecht, cao’s, verzuimbeleid, organisatieontwikkeling en data‑analyses.
• Ervaring met systemisch werken, coachend leiderschap en tribale rollen.
• Je bent een echteverbinder: luisterend, analyserend, snel schakelen en anderen in beweging brengen.
• Kennis van NLP is een pré.

Wat bieden we jou?

• Een betekenisvolle functie met zichtbare impact op collega’s én de zorg voor kind en gezin.
• Een dynamische organisatie waar vertrouwen, samenwerking en gelijkwaardigheid centraal staan.
• Ruimte voor eigen initiatief, co‑creatie en professionele ontwikkeling.
• Dienstverband van 36 uur per week.
• Marktconform salaris volgens CAO VVT, met goede arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Wil jij bijdragen aan toekomstgerichte, menselijke en professionele zorg bij KinderThuisZorg Nederland? Solliciteer dan vandaag nog – wij kijken uit naar jouw reactie!

Vraag het Tom, Elles of Yvette!

Wij helpen jou graag!