HR-Administrator Personalabrechnung & flexible Arbeitszeit

Erich Jaeger GmbH + Co. KG; Deutschland; Hybrid; USD 52,392 - 75,678; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Karriereentwicklung

Zugang zum Corporate Benefits-Portal

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Jobrad-Leasing

Job summary

Erich Jaeger GmbH + Co. KG sucht einen Ansprechpartner im Personalwesen, der sich um alle personalrelevanten Fragestellungen kümmert. Zu den Aufgaben gehören die administrative Abwicklung von Personalangelegenheiten und die vorbereitende Gehaltsabrechnung.

Gesucht werden Kandidaten mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen. Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einen modernen Arbeitsplatz.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen.
• Administrative Abwicklung aller Personalangelegenheiten.
• Vorbereitende Gehaltsabrechnung.
• Erstellung von Statistiken und Meldungen.
• Unterstützung bei Recruitingmaßnahmen.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS Office

SAP HCM

Teamarbeit

Education

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Personalwesen

Tools

SAP HCM

Success Factors

Job description

• Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und deren Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Allgemeine administrative Abwicklung aller Personalangelegenheiten, von der Einstellung bis zum Austritt (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Stammdatenpflege in SAP HCM, Führung der Personalakten, Zeugniserstellung, etc.)
• Vorbereitende Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Statistiken, Meldungen und Bescheinigungen
• Unterstützung bei Recruitingmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Prozessen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und ggf. Success Factors
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spannende Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätzen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Steuerfreie Sachbezüge, Zugang zum Corporate Benefits-Portal und Jobrad-Leasing