Head of Acquisition (m/w/d)

omos media GmbH; United States; À distance; USD 101 000 - 146 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Corporate Benefits

Fitnesszuschuss

Nilo Health Gesundheitsplattform

Mobilitätszuschuss

Tierpatenschaft

Teamevents

Produktpakete

30 Urlaubstage + 2 Charity-Tage

Résumé du poste

omos media GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft für die Skalierung der Neukundengewinnung in Deutschland. Sie verantworten Kanäle inkl. Influencer-Marketing, optimieren Tracking/Attribution und leiten ein diverses Team.

Ihre Hands-on-Mentalität treibt Prozesse voran und Sie arbeiten eng mit Retention/CRM zusammen. Sie verfügen über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im D2C-Umfeld, ideal_health/Nutrition-Branche.

Qualifications

• Erfolgreiche Skalierung von Neukundenkanälen (Meta, Google) mit 5-stelligem Monatsbudget.
• Tiefe Tracking-Architektur- und Attributionskenntnisse, inkl. Server-Side-Tracking.
• Hands-on Erfahrung mit Direct Response Formaten (Quiz-Funnels, Video Sales Letters, Advertorials) für 45+.
• Führungserfahrung in crossfunktionalen Teams (≥10 Personen).
• Klarer D2C-Background, ideal Health/Nutrition oder verwandte Consumer-Goods-Branche; Travel/Fashion/B2B passen nicht.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hands-on-Mentalität; Entscheidungsstaus lösen und Prozesse vorantreiben.
• Hohe Verlässlichkeit in interner Kommunikation und als Ansprechpartner.

Responsabilités

• Steuerung der Akquisition: Verantwortung für Neukundengewinnung über alle bekannten Kanäle inkl. Ausbau des Influencer-Marketings.
• Weiterentwicklung der Attributions-Infrastruktur: Kalibrierung von Modellen und technisches Tracking-Betreuung für Budgetallokation.
• Führung und Team-Entwicklung: Disziplinarische Leitung eines diversen Teams und fachliche Führung der Team Leads.
• Optimierung der Verkaufs-Funnel: Konzeption und Umsetzung von Direct-Response-Formaten.
• Strukturierung der Creative-Prozesse: Systematischer Prozess für Bild/Video und Werbetexte.
• Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit Retention und CRM zur Synchronisierung von Neukundengewinnung und Unternehmenserfolg.

Connaissances

Neukundengewinnung Skalierung

Tracking-Architektur

Attributions-Logik

Direct Response Formate

Führung cross-funktionaler Teams

D2C-Background

Deutsch/Englischkenntnisse

Hands-on-Mentalität

Verlässliche Kommunikation

Description du poste

Schön, dass Du hier bist

Die Stelle

• Steuerung der Akquisition : Verantwortung für die effiziente Neukundengewin nd über alle bekannten Kanäle und den Ausbau des Influencer-Marketings
• Weiterentwicklung der Attributions-Infrastruktur : Weiterentwicklung und Kalibrierung von Attributionsmodellen sowie die technische Betreuung des Trackings, um eine präzise Entscheidungsgrundlage für die Budgetallokation zu schaffen
• Führung und Team-Entwicklung : Disziplinarische Leitung eines diversen Teams sowie die fachliche Führung der Team Leads
• Optimierung der Verkaufs-Funnel : Konzeption und Umsetzung von verkaufspsychologischen Ansätzen wie Video-Sales-Lettern oder Quiz-Funneln, um unsere Zielgruppe optimal anzusprechen.
• Strukturierung der Creative-Prozesse : Etablierung eines systematischen Prozesses für die Erstellung von Bild- und Videomaterial sowie Werbetexten, um die Schlagzahl und Qualität der Creatives zu erhöhen.
• Schnittstellenmanagement : Enge Zusammenarbeit innerhalb der Organisaion, insbesondere mit den Bereichen Retention und CRM, um die Gewinnung neuer Kunden mit dem langfristigen Unternehmenserfolg zu synchronisieren.

Das bringst Du idealerweise mit*

• Nachgewiesene Erfahrung in der profitablen Skalierung von Neukundenkanälen — insbesondere Meta und Google — mit Budgets im mindestens 5-stelligen Monatsbereich
• Tiefes Verständnis von Tracking-Architektur & Attributions-Logik (inkl. Server-Side-Tracking)
• Hands-on-Erfahrung in der Konzeption und dem Testen von Direct Response Formaten — Quiz-Funneln, Video Sales Letters, Advertorials — idealerweise für eine Zielgruppe 45+
• Führungserfahrung in crossfunktionalen Teams mit mindestens 10 Personen
• Klarer D2C-Background — idealerweise aus Health, Nutrition oder einem verwandten Consumer-Goods-Segment (Erfahrungen ausschließlich aus Travel, Fashion oder B2B passen nicht zu unserem Kontext.)
• Fließende Deutsch & Englisch Kenntnisse
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du löst Entscheidungsstaus und treibst Prozesse aktiv voran
• Hohe Verlässlichkeit in interner Kommunikation und als präsenter Ansprechpartner, der das Team entwickelt

Das möchten wir Dir bieten

• Full Mobile Office Work & Flexibilität: Arbeite deutschlandweit mit maximalem Vertrauen
• 30 Urlaubstage + 2 Charity-Tage on top
• Corporate Benefits, Fitnesszuschuss, mentale Gesundheits-Plattform (Nilo Health)
• Mobilitäts-Zuschuss, Tierpatenschaft, Teamevents, Produktpakete
• Und am wichtigsten: immer ein offenes Ohr für dich!