GTM Recruiter

Notion; Town of Russia (NY); On-site; USD 94,000 - 160,000; Full time

Job summary

Notion ищет опытного специалиста по набору персонала для ведения полного цикла подбора GTM, включая продажи и технически сложные профили. Ваша задача — выстраивать целевые пайплайны и сотрудничать с руководством по найму для оптимизации процессов подбора.

Работа предусматривает постоянное присутствие в офисе в Лондоне или Дублине (понедельник, вторник, четверг). Необходимо умение адаптировать sourcing-стратегии под рынок и сотрудничать с командой подбора для повышения качества оценки кандидатов.

Qualifications

• 4+ года полного цикла найма с фокусом на продажи или GTM.
• Опыт подбора в быстрорастущем SaaS/продуктово-ориентированном сегменте.
• Успешная история поиска, вовлечения и закрытия кандидатов через целевые источники.
• Опыт взаимодействия с менеджерами по найму и влияния на процесс подбора.
• Способность адаптировать sourcing-стратегии к изменяющимся требованиям рынка.

Responsibilities

• Управление полным циклом подбора GTM-рынка, от оценки рынка до предложения и закрытия.
• Разработка целевых пайплайнов по коммерческим, mid-market и другим GTM-позициям в регионе EMEA.
• Формирование стратегий поиска технически сложных профилей продаж.
• Совместная работа с менеджерами по найму над планами найма и требованиями.
• Управление отношениями с кандидатами на протяжении всего процесса.

Skills

Full-cycle recruiting

GTM recruiting

Sales recruiting

Stakeholder management

Market intelligence

Job description

Описание:

Notion is a collaborative workspace platform used by millions of people and businesses worldwide. It brings knowledge, projects, and workflows together, enabling people and AI agents to work together.

Задачи:

Manage full-cycle GTM recruiting, from market mapping and sourcing through offer and close Build targeted pipelines for commercial, mid-market, and other GTM positions across EMEA Develop sourcing strategies for technically complex sales profiles Partner with hiring managers to shape recruiting plans, calibrate requirements, and challenge assumptions Use market intelligence and recruiting data to inform sourcing strategies and hiring decisions Manage candidate relationships throughout the process, including engaging and closing talent in competitive markets Work with the wider Recruiting team to improve hiring processes, assessment quality, and candidate experience Own searches and influence how hiring managers approach the market

Требования:

4+ Years of full-cycle recruiting experience, with a strong focus on Sales or broader GTM functions Experience recruiting within high-growth SaaS, product-led, or technical sales environments A strong track record of identifying, engaging, and closing talent through targeted outbound sourcing Experience partnering directly with hiring managers, influencing decisions, and managing searches independently Confidence recruiting across different levels and handling competitive candidate processes Ability to adapt sourcing strategies as hiring requirements and market conditions change Interest in how AI, technology, and market intelligence are changing recruiting

Условия:

Permanent position based in London or Dublin The team works from the office on Mondays, Tuesdays, and Thursdays