Global HR Controller & Compensation Lead

Ideematec Inc.; Germany (OH); On-site; USD 85,635 - 108,471; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Firmenrad-Leasing

20% Arbeitgeberzuschuss zur Altersvors

Corporate-Benefits-Programm

Shopping-Card

Job summary

Ideematec sucht einen Senior HR Controller / Compensation Specialist zur Neuaufstellung des HR-Controllings in einer internationalen Struktur. Sie bauen ein transparentes Vergütungssystem, inklusive klarer Gehaltsbänder, auf und berichten direkt an die VP Global HR.

Sie arbeiten in einem kleinen HR-Team, betreuen KPI-Definition, Forecasts und Budgetprozesse, analysieren Gehaltsdaten und entwickeln Management-Dashboards sowie Policy-Entwürfe. Standort: Ismaning/Neusling, hybrides Modell.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Human Resources oder einer vergleichbaren, quantitativ geprägten Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung an der Schnittstelle von HR-Controlling/Analytics und Compensation & Benefits.
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Gehaltsbändern, Vergütungssystematiken und Comp-Policies.
• Sehr sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, Reporting, Forecasts und Szenarioanalysen; exzellente Excel-/Datenkompetenz; idealerweise BI-/Dashboard-Tools.

Responsibilities

• Eigenständiger Aufbau und Steuerung des HR-Controllings als neues Instrument – KPI-Definition bis Reporting-Zyklus, Abstimmung mit Finance & Controlling.
• Entwicklung von Management-Dashboards und Auswertungen zu Personalkosten, Budgetabweichungen und Szenariorechnungen.
• Globale Headcount-Planung und Workforce-Kostenprognosen inklusive Mitwirkung am Budgetprozess.
• Entwicklung und Pflege einer transparenten Vergütungssystematik inklusive Gehaltsbändern und Gehaltsstrukturen.
• Analyse der Ist-Positionierung der Mitarbeitenden im Gehaltsband und Ableitung von Handlungsbedarf.
• Erarbeitung von Entwürfen für Gehalts- und Compensation-Policies sowie Incentive-Logiken; Implementierung.
• Markt- und Benchmark-Abgleich der Vergütung sowie Qualitätssicherung vergütungsrelevanter Daten.
• Unterstützung bei laufender Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse.

Job description

Ideematec sucht einen Senior HR Controller / Compensation Specialist zur Neuaufstellung des HR-Controllings in einer internationalen Struktur. Sie bauen ein transparentes Vergütungssystem, inklusive klarer Gehaltsbänder, auf und berichten direkt an die VP Global HR.

Sie arbeiten in einem kleinen HR-Team, betreuen KPI-Definition, Forecasts und Budgetprozesse, analysieren Gehaltsdaten und entwickeln Management-Dashboards sowie Policy-Entwürfe. Standort: Ismaning/Neusling, hybrides Modell.