Senior Manager, Global Compensation & Benefits

Zeppelin Group; Germany (OH); On-site; USD 138,138 - 207,207; Full time

Benefits offered by this job

Unternehmenskultur

Gestaltungsspielraum

Klimaneutralität bis 2030

Entwicklungsmöglichkeiten

Vielfalt & Inclusion

Work-Life-Balance & 30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Zeppelin GmbH am Standort Garching bei München sucht einen (Senior) Manager Compensation & Benefits (m/w/d). Sie leiten die Weiterentwicklung der Zentralfunktion Compensation & Benefits, harmonisieren Bonus- und Gehaltszyklen und sind zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und HR Business Partner.

Sie führen Marktvergleiche durch, gestalten Gehaltsbänder, steuern externe Dienstleister und treiben internationale Stellenarchitektur, Benefits und variable Vergütungen voran.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalwesen oder VWL oder verwandtes Fachgebiet.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Compensation & Benefits-Kontext ist wünschenswert.

Responsibilities

• Weiterentwicklung der globalen Vergütungsstrategie und Harmonisierung von Bonus-/Gehaltszyklen.
• Ansprechperson für Führungskräfte und HR Business Partner.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Strategisches Denken

Projektmanagement

Teamorientierung

Diskretion

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Education

Betriebswirtschaft/Personalwesen/VWL oder vergleichbares

Tools

MS Excel

MS PowerPoint

Workday oder HRIS-Systeme

Job description

Zeppelin GmbH am Standort Garching bei München sucht einen (Senior) Manager Compensation & Benefits (m/w/d). Sie leiten die Weiterentwicklung der Zentralfunktion Compensation & Benefits, harmonisieren Bonus- und Gehaltszyklen und sind zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und HR Business Partner.

Sie führen Marktvergleiche durch, gestalten Gehaltsbänder, steuern externe Dienstleister und treiben internationale Stellenarchitektur, Benefits und variable Vergütungen voran.