HR Data & Compensation Lead – Insights & Systems

Rexel France; Germany (OH); On-site; USD 69,946 - 99,090; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Job summary

Rexel France sucht für den Standort München einen HR Manager Compensation, Reporting & Systeme (d/w/m). In dieser Rolle bist Du die Schnittstelle zwischen Zahlen und Menschen, transformierst HR-Daten in entscheidungsrelevante Informationen und bringst Transparenz in unsere Vergütungs- und Personalstrategie.

Darüber hinaus erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und vielen weiteren attraktiven Benefits.

Qualifications

• 1-2 Jahre Erfahrung im Reporting oder HR-Controlling.
• Sicherer Umgang mit Daten und Kennzahlen.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1).
• Kenntnisse in gängigen HR-Softwarelösungen von Vorteil.

Responsibilities

• Erstellung von Standardreports und Ad-hoc-Auswertungen.
• Entwicklung von HR-KPIs und Dashboards.
• Abwicklung der Bonusabrechnung.
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des HRIS.
• Gestaltung effizienterer HR-Prozesse.

Skills

Excel

HR-Datenanalyse

Reporting

Prozessoptimierung

Teamarbeit

Education

Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Rexel France sucht für den Standort München einen HR Manager Compensation, Reporting & Systeme (d/w/m). In dieser Rolle bist Du die Schnittstelle zwischen Zahlen und Menschen, transformierst HR-Daten in entscheidungsrelevante Informationen und bringst Transparenz in unsere Vergütungs- und Personalstrategie.

Darüber hinaus erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und vielen weiteren attraktiven Benefits.