Gerente de Horticultura de Austin

DFI Resources; Austin (TX); Vor Ort; USD 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salario competitivo

Bonos por desempeño

Seguro médico, dental y visión

401(k) + match

Vacaciones y tiempo personal

Zusammenfassung

DFI está buscando un Encargado de Horticultura para liderar, coordinar y contribuir a todas las facetas de horticultura, mantenimiento de paisaje y gestión de terrenos en Austin. Se trabajará con equipo propio, proveedores y contratistas para mantener altos estándares estéticos y operaciones fluidas.

El rol implica supervisión diaria, planificación de servicios, control de costos y desarrollo de mejoras sostenibles, con fuerte énfasis en seguridad y cumplimiento.

Qualifikationen

• Título universitario en horticultura o experiencia laboral equivalente de 5+ años en paisajismo, jardinería o vivero.

Aufgaben

• Colaborar con el equipo de horticultura, otros miembros del personal y contratistas para cumplir los objetivos de la propiedad y mantener altos estándares paisajísticos.
• Mantener un alto nivel de servicio, atención al detalle, valor estético y excelencia horticultura en las propiedades designadas.
• Anticipar y abordar necesidades de mantenimiento del paisaje y salud de las plantas.
• Supervisar servicios paisajísticos en múltiples propiedades de Austin.
• Desarrollar y gestionar el presupuesto de horticultura en colaboración con el liderazgo.

Kenntnisse

Liderazgo de equipo

Gestión de presupuesto

Planificación de mantenimiento

Comunicación interpersonal

Conocimiento de riego

Ausbildung

Licenciatura en Horticultura o experiencia equivalente

Jobbeschreibung

Resumen del puesto:

Responsable de liderar, coordinar y contribuir activamente a todos los aspectos de la horticultura, el mantenimiento del paisaje y la gestión de terrenos. Asegura que los terrenos y las mejoras se mantengan a los más altos estándares estéticos. Supervisa las operaciones diarias de horticultura, incluyendo la salud de las plantas, el riego, el mantenimiento estacional y las mejoras paisajísticas. Proporciona orientación práctica al equipo de horticultura mientras colabora con otro personal, proveedores y contratistas para garantizar operaciones de propiedad fluidas.

Responsabilidades del puesto:

• Colaborar con el equipo de Horticultura, otros miembros del personal y contratistas externos para cumplir con los objetivos de la propiedad y mantener altos estándares paisajísticos.
• Mantener un alto nivel de servicio, atención al detalle, sofisticación, valor estético y excelencia horticultora en las propiedades designadas.
• Anticipar proactivamente, identificar y abordar las necesidades de mantenimiento del paisaje, las preocupaciones sobre la salud de las plantas y las oportunidades de mejora de la propiedad.
• Asistir en la planificación, coordinación y supervisión de servicios paisajísticos y horticultores contratados en múltiples propiedades de Austin.
• Desarrollar, monitorear y gestionar el presupuesto de horticultura en colaboración con el liderazgo, asegurando un uso eficiente de los recursos y soluciones rentables.
• Identificar oportunidades para mejorar las prácticas de paisajismo, la eficiencia del riego, la salud de las plantas y la apariencia general y la sostenibilidad de los terrenos.
• Ejecutar proyectos especiales según lo indique el equipo de liderazgo y proporcionar recomendaciones para mejoras horticultoras a corto y largo plazo.

Asegurar que todas las actividades hortícolas, el uso de equipos y los servicios contratados cumplan con las regulaciones de seguridad aplicables de OSHA, federal y estatal.

Habilidades y experiencia esenciales:

• Título universitario en Horticultura o experiencia laboral equivalente de 5+ años en paisajismo, jardinería o vivero, o cualquier combinación de educación, licencias, capacitación especializada y experiencia que demuestre la capacidad para realizar las funciones del puesto.
• Conocimiento general de mantenimiento/construcción de paisajes; cuidado del césped, color anual, perennes, agua y requisitos de salud de las plantas, técnicas de poda y fertilización.
• Experiencia demostrada en la gestión, liderazgo y desarrollo de un equipo mientras fomenta la responsabilidad, la colaboración y el alto rendimiento.
• Capacidad para proactivamente establecer e implementar objetivos diarios/anuales dentro de un cronograma establecido con poca instrucción, mientras se mantiene flexible.
• Capacidad para colaborar y priorizar con una visión y dirección para alcanzar la excelencia.
• Capacidad para evaluar información diversa y resumirla en un informe conciso.
• Habilidades avanzadas de computadora y competencia en el uso de teléfonos inteligentes.
• Aguda atención al detalle, honestidad, adaptabilidad, confiabilidad y disposición para realizar trabajo práctico.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación; actitud positiva.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo / Capacidad para organizar y gestionar múltiples proyectos.
• Poseer una licencia de conducir válida con un buen historial de conducción.

Habilidades y experiencia valoradas pero no requeridas:

• Experiencia en propiedades privadas/hoteles de beneficios
• Bilingüe en inglés/español

Demandas físicas y entorno de trabajo:

• Demandas físicas: Estancia, caminata, torsión, giro, flexión, alcance, empuje, tracción y levantamiento pesado extensos. Demandas de visión cercana debido a requisitos moderados de trabajo en computadora de escritorio. Conducción de vehículo personal requerida a varias ubicaciones. Levantamiento ocasional de hasta 15 libras.
• Viajes: Viajes ocasionales requeridos, a menudo con poco preaviso.
• Entorno de trabajo: Configuración al aire libre, terreno accidentado. Trabajo ocasional en oficina/espacio de trabajo. Nivel de ruido generalmente moderado a alto.
• Firma general: Se espera que el empleado cumpla y garantice el cumplimiento de todas las regulaciones de seguridad de OSHA aplicables para todo el personal; así como todas las políticas de la empresa, y actuar como modelo en el cumplimiento de las políticas.

¿QUIÉN ERES TÚ?

Eres una persona autodirigida, emprendedora que toma un orgullo extremo en su trabajo. Requieres poca supervisión y trabajas bien de forma independiente; pero también disfruta ser parte de un equipo. Eres orientado a los detalles y trabajas bien con estructura y horarios; pero eres lo suficientemente flexible para cambiar de dirección con poco aviso. Estás abierto al feedback, porque siempre quieres ser un poco mejor que el día anterior. Piensas rápido y eres un comunicador efectivo, ya sea que estés charlando con un pasante o presentando al CEO. Eres capaz de gestionar múltiples proyectos a la vez y tienes excelentes habilidades de gestión de personas, para cuando sea necesario delegar. Eres profesional, pero no te tomas demasiado en serio y tienes un excelente sentido del humor. Consideras tu profesión más un estilo de vida que solo un trabajo, y es pasión por la trayectoria profesional que has elegido para ti. Eres de mente abierta y dispuesto a hablar cuando tienes grandes ideas. No tienes miedo al cambio y buscas oportunidades para mejorar los procesos. Te sientes cómodo liderando (y completando) proyectos, y lo haces con una actitud positiva. Tu experiencia laboral probablemente consiste en trabajo en propiedades grandes, fincas privadas o en hoteles de lujo. Has asumido mucho en tu carrera y estás listo para tu próximo desafío.

¿QUIENES SOMOS NOSOTROS?

DFI es una empresa de gestión de propiedades privadas dedicada a proporcionar un Servicio Excelente sin igual a nuestros clientes. En apoyo de nuestro objetivo, trabajamos duro para desarrollar una cultura increíble para nuestros equipos que se extiende mucho más allá de una organización típica o un paquete de beneficios. Ofrecemos muchos programas emocionantes que se enfocan en desarrollar a la persona completa; trabajamos duro, jugamos duro y sabemos cómo divertirnos.

¿POR QUÉ DFI?

• Ambiente divertido y orientado al equipo
• Salario competitivo y programa de bonos basado en el desempeño
• Seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por el empleador para empleados y sus dependientes (con participación en nuestro Programa de Incentivos de Bienestar)
• 401(k) + correspondencia
• Generosa asignación de vacaciones y tiempo personal
• Programa de coincidencia de donaciones benéficas
• Oportunidades de capacitación y desarrollo
• Programas y actividades para fomentar un estilo de vida equilibrado

Este es un lugar de trabajo libre de drogas donde todos los candidatos deben completar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas antes del empleo

DFI es un Empleador de Oportunidades Iguales y Prohíbe Cualquier Tipo de Discriminación y Acoso: DFI está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en DFI se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del puesto y las cualificaciones individuales, sin tener en cuenta la edad, raza, color, religión o creencia, estado familiar o de paternidad, o cualquier otro estado protegido por las leyes o regulaciones en las ubicaciones donde operamos. DFI no tolerará la discriminación o el acoso basado en ninguna de estas características.