Gerente de Crédito

Colonial Group

New York (NY)

On-site

USD 85,000 - 120,000

Full time

12 days ago
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Job summary

Colonial Group busca un Gestor de Cuentas por Cobrar para gestionar el riesgo crediticio de clientes, optimizar el flujo de caja y garantizar cobranzas oportunas, colaborando con Ventas, Atención al Cliente y Finanzas para equilibrar ingresos y prácticas prudentes de crédito.

Se requiere experiencia en cuentas por cobrar, manejo de ERP y habilidades analíticas y organizativas. Reportará semanalmente al líder de equipo y apoyará mejoras de procesos para reducir DSO y resolver disputas de pagos.

Qualifications

  • Se prefiere un título de grado con concentración en contabilidad y análisis o experiencia laboral comparable.
  • Experiencia en un puesto contable con responsabilidades por cobrar.
  • Capacidad para utilizar diversos sistemas ERP a diario.
  • Sólidas habilidades analíticas y de organización.

Responsibilities

  • Monitorizar informes y métricas de cuentas por cobrar.
  • Gestionar el riesgo crediticio dentro de la cartera y establecer estrategias de cobro.
  • Dirigir cobros en cuentas vencidas y resolver disputas de pagos.
  • Coordinar escaladas para cuentas morosas y reducir DSO.
  • Colaborar con Ventas y Atención al Cliente para resolver problemas de facturación.
  • Negociar planes de pago y mantener relaciones con clientes.
  • Proporcionar informes periódicos al líder de equipo y alta dirección.

Skills

ERP systems
Analytical skills
Attention to detail
Time management
Communication

Education

Accounting or Finance degree preferred

Job description

Resumen del puesto:

El Gestor de Cuentas por Cobrar es responsable de gestionar el riesgo crediticio del cliente, optimizar el flujo de caja, minimizar la exposición a deudas incobrables y garantizar la cobranza oportuna de los pagos pendientes. Este puesto colabora estrechamente con Ventas, Atención al Cliente, Finanzas y la alta dirección para equilibrar el crecimiento de los ingresos con prácticas prudentes de gestión crediticia.

Qué harás:

Bajo la dirección del Team Lead, el Gestor de Cuentas a Cobrar es responsable de una cartera de clientes que va desde 10,0 hasta 50,0 millones de dólares. Las tareas clave incluyen:

  • Monitoriza los informes antiguos y las métricas clave de cuentas por cobrar.
  • Identificar áreas de riesgo crediticio dentro de la cartera y establecer estrategias de cobro que mitiguen esos riesgos
  • Liderar los esfuerzos de cobro en cuentas vencidas y resolver disputas de pagos.
  • Coordina los procedimientos de escalada para cuentas morosas.
  • Reducir los días de ventas pendientes (DSO) y mejorar el rendimiento general del capital circulante.
  • Colabora con Ventas y Atención al Cliente para resolver problemas de facturación, envíos, precios y deducciones.
  • Negocia planes de pago y acuerdos cuando sea apropiado.
  • Mantener relaciones sólidas con los clientes mientras se aplican las políticas de crédito de la empresa.
  • Cumplir con solicitudes de clientes puntuales
  • Procesar solicitudes de pago de clientes ad hoc
  • Investigar y resolver discrepancias en los pagos, incluidas las reducciones de pagos, con los principales interesados como clientes externos, ventas, equipos de crédito y aplicaciones de caja.
  • Ayudar con proyectos especiales y otras tareas relacionadas con el trabajo según sea necesario.
  • Proporcionar informes semanales al líder de equipo y a la alta dirección según sea necesario.
Sobre ti:
  • Se prefiere un título de grado con concentración en contabilidad y análisis o experiencia laboral comparable.
  • Profesional, cortés y claro con clientes internos y externos.
  • Experiencia en un puesto contable con responsabilidades por cobrar.
  • Capacidad para utilizar diversos sistemas ERP a diario.
  • Debe poseer habilidades de excelencia competentes.
  • Sólidas habilidades analíticas con comprensión de los procesos empresariales.
  • Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle.
  • Capacidad para hacer varias cosas a la vez y ser flexible.
  • Capacidad para cumplir plazos, priorizar y gestionar la carga de trabajo.
  • Capacidad para solucionar problemas y resolverlos.
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