Expert HR Systems (m/w/d)

TUI; United States; Hybrid; USD 73,000 - 101,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Health & Wellbeing Angebote

Flexible Arbeitszeit

Weiterbildung (TUI Learning Hub)

Internationale Projekte & Teams

TUI Care Foundation

Job summary

Die Position ist befristet auf 12 Monate als Elternzeitvertretung am TUI Campus Hannover mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens.

Sie arbeiten als fachlicher Ansprechpartner für HR IT Systeme, analysieren Anforderungen, unterstützen Einführung neuer Funktionen, beraten Fachbereiche und tragen zur digitalen Transformation bei. Deutsch und Englisch mindestens B2.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-IT-Umfeld
• Erfahrung in internationalen Projekten von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Responsibilities

• Fachlicher Kontakt für HR IT Systeme wie SuccessFactors, SAP HCM, PeopleDoc, scdsoft
• Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen in HR-Systemen
• Unterstützung bei Einführung neuer Funktionen und System-Releases
• Beratung von Fachbereichen, Key Usern und Stakeholdern
• Weiterentwicklung globaler HR-Systeme und digitale Transformation
• Mitarbeit in (inter)nationalen HR-Projekten und Teilprojektleitungen
• Planung, Koordination und Erstellung von Analysen und Projektunterlagen

Skills

HR Systeme

Projektmanagement

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Sprachkenntnisse B2

Education

Technisches oder wirtschaftliches Studium

Tools

SuccessFactors

SAP HCM

PeopleDoc

scdsoft

Job description

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 12 Monate befristet.

Bewerbungsunterlagen können gerne auf Deutsch oder Englisch eingereicht werden.

Die Position bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einer Büropräsenz am TUI Campus in Hannover nach Bedarf.

UNSER ANGEBOT

• Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung, Bonussysteme, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
• Flexibles Arbeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Eine Karriere zum Gestalten: Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.
• Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
• Gemeinschaft: Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

ZUR POSITION

• Fachlicher Kontakt für diverse HR IT Systeme wie z.B. SuccessFactors Modul Employee Central, SAP HCM, People Doc (elektronische Personalakte) oder scdsoft (Zeugnisgenerator)
• Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen in modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors und weiteren HR-Lösungen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionen, System-Releases sowie Automatisierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen
• Beratung und Unterstützung von Fachbereichen, Key Usern und Stakeholdern bei HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systeme und Mitgestaltung der digitalen Transformation sowie die Optimierung von HR-Prozessen
• Mitarbeit bei (inter)nationalen HR-Projekten und Übernahme von (Teil-) Projektleitungen
• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Projektaktivitäten sowie Vorbereitung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen

ZU DIR

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Systems erforderlich
• HR Prozesswissen sowie Erfahrung in HR IT von Vorteil
• Projektmanagementerfahrung erforderlich
• HR IT Systemkenntnisse von SAP HCM, SAP Successfactors (Modul Employee Central), scdsoft und/oder PeopleDoc wünschenswert
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Problemlösungsfähigkeit
• Erfahrung in der Mitarbeit in internationalen Projekten und Teams sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Freude an neuen Herausforderungen und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen und innovative Lösungen einzubringen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) sind unerlässlich

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört.

Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. ,,Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.