engineering manager for the Boss Revolution calling app

HireHi; United States; Remote; USD 120,000 - 165,000; Full time

Benefits offered by this job

Удаленная работа (B2B) за пределами/за

Возможность гибридной/удаленной работы

Хардварь для сотрудников

Постоянное обучение и карьерный рост

Компенсация за профессиональные тренин

Программа реферальных бонусов

Курсы английского языка

Job summary

HireHi ищет опытного лидера инженерной команды для руководства кросс-функциональными мобильными проектами. Ваша роль предусматривает менторинг инженеров, поддержку роста и обеспечение высококачественной разработки в рамках гибкой методологии.

Кандидат должен иметь опыт найма и развития инженерных команд, владение английским на уровне B2+, а также способность управлять приоритетами и ресурсами в условиях неопределенности.

Qualifications

• Требуется 3+ года руководства кросс-функциональными agile-командами в продуктовом окружении.
• Практический опыт как инженера и владение мобильной разработкой или управлением мобильной команды.

Responsibilities

• Р招聘 и удержание инженеров, проведение регулярных one-on-ones.
• Ведение и менторинг инженеров, поддержка роста и сотрудничества.
• Поддержка командного благосостояния и профилактика выгорания.
• Поддержание инженерной культуры и стандартов архитектуры.
• Оптимизация структуры команды и распределения ресурсов.
• Управление сроками и качеством поставки, улучшение процессов, внедрение Agile и действий по снижению риска.
• Сотрудничество с кросс-функциональными командами по стратегиям и инициативам.
• Обеспечение ясной коммуникации с заинтересованными сторонами и выравнивание с бизнес-ценностями.

Skills

Опыт лидерства

Разработка мобильных приложений

CI/CD

Управление приоритетами

Английский B2

Найм инженеров

Education

Бакалавр в CS

Tools

CI/CD инструменты

Job description

Описание

The Boss Revolution: Calling App is a mobile application offering International Calling, Mobile Top-up, and Money Transfer services. It supports IDT's mission of helping people stay in touch and share resources with family and friends worldwide.

Задачи

• Recruit and retain engineering talent
• Conduct regular one-on-ones to support growth and assess performance
• Lead and mentor engineers, fostering learning and collaboration
• Address team well-being and prevent burnout
• Maintain engineering culture standards
• Optimize team structure and resource allocation based on priorities and strengths
• Manage timelines and deliverables to ensure high-quality, on-time delivery
• Improve engineering processes for efficiency and quality
• Drive agile practices and continuous improvement
• Collaborate with cross-functional teams on strategic initiatives
• Ensure clear stakeholder communication and alignment
• Align engineering with company objectives and business value
• Maintain high code quality and architectural standards
• Guide technical decisions to align with company standards and goals
• Drive innovation and technical improvements
• Lead technical discussions and decision-making
• Convert initiatives into team tasks and track progress
• Identify and mitigate technical risks
• Work with Compliance on regulatory requirements and audits
• Conduct incident reviews to address root causes

Требования

• At least 3 years of experience leading cross-functional, agile development teams, ideally in a product-driven environment
• Solid hands-on experience as a software engineer
• Hands-on experience in mobile application development or managing mobile development teams
• Familiarity with continuous integration, automated testing, release management, and performance monitoring
• Ability to prioritize, plan, and perform under pressure or in uncertain situations
• Bachelor’s degree in Computer Science or a related field
• Experience hiring and nurturing high-performing engineering teams
• Good command of English at B2 level or higher
• Будет плюсом: product-driven environment experience

Условия

• Remote B2B work opportunity in Georgia or Poland, or hybrid/remote work opportunity in Belarus or Moldova
• Competitive salary with annual performance review
• Stable job with long-term growth perspective
• Company-provided hardware
• Continuous learning and career growth opportunities
• Compensation for professional training, seminars, and conferences
• Referral program rewards
• Company-supported English classes
• Additional perks for Minsk and Chisinau office employees