Encargado de Reclutamiento (Eventual)

ARCA CONTINENTAL; Claussville (PA); On-site; USD 7,300 - 11,000; Full time

Job summary

Arca Continental busca un Encargado(a) de Reclutamiento temporal para colaborar durante 3–4 meses. Ubicado en Monterrey, el rol exige experiencia en atracción de talento y servicio a clientes internos a nivel nacional. Se valoran habilidades de organización y comunicación para gestionar vacantes administrativas y especializadas.

La posición ofrece una oportunidad de impacto directo en la experiencia de talento de la empresa y soporte a las áreas de Capital Humano durante el periodo temporal.

Qualifications

• Licenciatura concluida en áreas afines.
• Experiencia >1 año en reclutamiento administrativo y operativo.
• Conocimiento de publicación de vacantes y filtros.
• Enfoque en servicio y atención a clientes internos.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento para posiciones administrativas a nivel nacional.
• Coordinar publicaciones de vacantes y estrategias de atracción de talento.
• Realizar filtros curriculares y seguimiento de candidatos.
• Dar soporte a procesos de evaluación y validación de candidatos.
• Mantener comunicación cercana con clientes internos y áreas de Capital Humano.
• Participar en iniciativas de mejora continua dentro del GBS.

Skills

Reclutamiento administrativo

Filtrado curricular

Seguimiento de candidatos

Atención a clientes internos

Organización

Education

Licenciatura en Psicología Laboral y Organizacional, Administración de Empresas o afín

Job description

¿Te apasiona conectar el mejor talento con grandes oportunidades? Esta es tu oportunidad para generar impacto desde el primer día. En GBS de Arca Continental, estamos buscando un(a) Encargado(a) de Reclutamiento temporal para integrarse a nuestro equipo durante un período de 3 a 4 meses. Si tienes experiencia en atracción de talento y te motiva brindar un servicio de excelencia a clientes internos a nivel nacional, queremos conocerte.

Ubicación: Monterrey, Nuevo León

¿Qué buscamos?

• Licenciatura concluida en Psicología Laboral y Organizacional, Administración de Empresas o afín.
• Experiencia más de 1 año en reclutamiento administrativo y operativo.
• Experiencia en publicación de vacantes, filtrado curricular y seguimiento de candidatos.
• Conocimiento de procesos de selección, aplicación de filtros y atención a clientes internos.
• Habilidades de organización, comunicación y orientación al servicio.

Principales retos de la posición:

• Gestionar procesos de reclutamiento para posiciones administrativas y especializadas a nivel nacional.
• Coordinar publicaciones de vacantes y estrategias de atracción de talento.
• Realizar filtros curriculares y seguimiento de candidatos.
• Dar soporte a procesos de evaluación y validación de candidatos.
• Mantener una comunicación cercana con clientes internos y áreas de Capital Humano.
• Participar en iniciativas de mejora continua dentro del GBS.

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