Reclutador/a

Computrabajo; Claussville (PA); On-site; USD 7,300 - 9,900; Full time

Job summary

Tiara Monterrey busca un Reclutador/a Masivo para atraer talento desde diversas fuentes, gestionar alto volumen de candidatos y realizar filtrados y entrevistas por competencias en un entorno dinámico de Monterrey.

El candidato ideal tiene al menos 1 año de experiencia y maneja pruebas psicométricas básicas, con orientación a resultados y cumplimiento de metas semanales.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo y de campo.
• Capacidad para manejar alto volumen de ingresos semanales.
• Dominio de fuentes de reclutamiento como redes sociales, bolsas de empleo, campo, posts y perifoneo.
• Evaluación y interpretación básica de pruebas psicométricas.

Responsibilities

• Atracción de talento a través de fuentes variadas (campo y digital).
• Publicación de vacantes y filtrado de candidatos.
• Realización de entrevistas por competencias (iniciales y profundas).
• Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas.
• Cumplimiento de cuotas e indicadores de ingresos semanales.
• Control y seguimiento del expediente del candidato hasta la contratación.

Skills

Reclutamiento masivo

Captación de talento

Fuentes de reclutamiento

Entrevistas por competencias

Pruebas psicométricas

Comunicación persuasiva

Tools

LinkedIn

Portales de empleo

Job description

¡Únete a nuestro equipo como Reclutador/a Masivo!

Empresa: Tiara Monterrey

Ubicación: Centro de Monterrey, N.L.

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo semanal: $3,500 MXN libres (pago puntual).
• Prestaciones de ley desde el primer día (IMSS, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional).
• Día de descanso fijo: Todos los domingos.
• Excelente ambiente laboral.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.

Horario de trabajo:

• Lunes a Viernes: 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
• Sábados (Alternados - 1 sí y 1 no): 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

Requisitos:

• Experiencia: Mínimo 1 año comprobable en reclutamiento masivo y de campo.
• Manejo de volúmenes: Experiencia comprobable gestionando un alto número de ingresos semanales.
• Fuentes de reclutamiento: Dominio de redes sociales, bolsas de empleo, campo, posteo y perifoneo.
• Evaluación: Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas.

Competencias clave:

• Excelente habilidad verbal y persuasión.
• Orientación a resultados y trabajo por objetivos.
• Toma de decisiones y alta capacidad de resolución de problemas.
• Proactividad y dinamismo.

Funciones principales:

• Atracción de talento a través de diversas fuentes (campo y digital).
• Publicación de vacantes y filtrado de candidatos.
• Entrevistas iniciales y profundas por competencias.
• Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas.
• Cumplimiento de la cuota e indicadores de ingresos semanales.
• Control y seguimiento del expediente del candidato hasta su contratación.