Consultor Senior en Atracción de Talento

Placements24; United States; Remote; USD 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo 100% remoto

Compensación competitiva

Oportunidades de crecimiento

Job summary

WhatJobs Direct busca un Consultor Senior en Atracción de Talento para unirse al equipo de forma remota. Liderarás el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la oferta final, desarrollando estrategias de sourcing y evaluaciones de candidatos.

El candidato ideal tiene al menos 5 años de experiencia en reclutamiento de alto nivel, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma autónoma en remoto, con foco en employer branding y en la

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Administración, RR.HH. o campo afín.
• 5+ años de experiencia en consultoría de selección o reclutamiento de alto nivel.
• Experiencia con sourcing en LinkedIn y bolsas de empleo especializadas.

Responsibilities

• Dirigir el ciclo completo de reclutamiento para posiciones clave, desde la definición del perfil hasta la oferta final.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing para identificar candidatos activos y pasivos.
• Realizar entrevistas en profundidad, evaluaciones por competencias y referencias laborales.
• Asesorar a clientes sobre prácticas de atracción de talento y gestión de la experiencia del candidato.
• Construir y mantener relaciones con candidatos y responsables de contratación.
• Gestionar employer branding de nuestros clientes.
• Colaborar en diseño e implementación de programas de reclutamiento estratégico.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado y herramientas de reclutamiento.

Skills

Sourcing tools

Entrevistas por competencias

Gestión de reclutamiento remoto

Comunicación

Negociación

Education

Licenciatura en RR.HH.

Tools

LinkedIn Recruiter

Job boards

Job description

Acerca del Puesto

WhatJobs Direct , una consultora especializada en la búsqueda y atracción de talento, está buscando un Consultor Senior en Atracción de Talento para unirse a su equipo de forma remota. Este puesto es esencial para ayudar a nuestros clientes a identificar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mercado. Buscamos a un experto en reclutamiento con una profunda comprensión de las estrategias de employer branding, sourcing innovador y evaluación de candidatos. Si usted es un apasionado de conectar a las empresas con el talento adecuado y desea un rol flexible y dinámico, esta oportunidad en la Ciudad de México es ideal para usted.

Responsabilidades Clave

• Dirigir el ciclo completo de reclutamiento para posiciones clave, desde la definición del perfil hasta la oferta final.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para identificar candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas en profundidad, evaluaciones de competencias y referencias laborales.
• Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de mercado en atracción de talento y gestión de la experiencia del candidato.
• Construir y mantener relaciones sólidas con los candidatos y los responsables de contratación.
• Desarrollar y gestionar el employer branding de nuestros clientes.
• Colaborar en el diseño e implementación de programas de reclutamiento estratégico.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las herramientas de reclutamiento.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en consultoría de selección de personal o reclutamiento corporativo de alto nivel.
• Experiencia probada en el uso de diversas herramientas y plataformas de sourcing (LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo especializadas, etc.).
• Sólidos conocimientos en metodologías de entrevista (conductual, situacional, por competencias).
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente de manera eficiente.
• Orientación al cliente y enfoque en la entrega de resultados de alta calidad.
• La capacidad de trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo de manera efectiva en un entorno remoto es crucial.

Beneficios

• Ofrecemos la flexibilidad de un trabajo 100% remoto, una compensación competitiva y la oportunidad de trabajar con una cartera diversa de clientes, ayudándoles a construir equipos de alto rendimiento.
• Nuestro cliente valora la experiencia y ofrece un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo, con oportunidades de crecimiento profesional dentro de la firma.
• Desarrolle su carrera en un sector dinámico y en constante evolución.