Consultor de Selección de Talento Senior

Placements24; United States; A distancia; USD 32.000 - 49.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario base + comisiones

Prestaciones superiores a la ley

Trabajo híbrido

Desarrollo profesional

Red de clientes de primer nivel

Descripción de la vacante

Placements24 en Ciudad de México busca un Consultor de Selección de Talento Senior para liderar el ciclo completo de reclutamiento y entregar candidatos de alto calibre para clientes de primer nivel.

La función implica definir perfiles, buscar candidatos, evaluar ajuste técnico y cultural, negociar ofertas y garantizar una experiencia excelente para candidatos y clientes; se ofrece entorno híbrido y claras oportunidades de desarrollo en una firma líder.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento, ya sea en consultoría de selección o RRHH corporativo.
• Experiencia demostrada en la contratación de perfiles técnicos, directivos o especializados.
• Sólidas habilidades de networking y capacidad para construir pipelines de talento robustos.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
• Capacidad para gestionar múltiples reclutamientos simultáneamente y cumplir con plazos ajustados.
• Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de búsqueda de empleo.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos clave, desde la comprensión de las necesidades del cliente hasta el cierre de la contratación.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras para identificar candidatos pasivos y activos de alto calibre.
• Realizar entrevistas conductuales y por competencias para evaluar la idoneidad técnica y cultural de los candidatos.
• Asesorar a los clientes sobre las tendencias del mercado laboral, estrategias de contratación y desarrollo de marca empleadora.
• Negociar y presentar ofertas de empleo, asegurando una experiencia positiva para los candidatos seleccionados.
• Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos y clientes a largo plazo.

Conocimientos

Networking

Comunicación

Negociación

Multitarea

Habilidades interpersonales

Educación

Licenciatura en Administración

Psicología

Recursos Humanos

Herramientas

ATS

Plataformas de búsqueda de empleo

Descripción del empleo

Nuestro cliente, líder en consultoría de selección de personal, busca un Consultor de Selección de Talento Senior para su oficina en la Ciudad de México . Este rol es clave para identificar, atraer y reclutar al mejor talento para organizaciones de primer nivel en diversas industrias. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la negociación de ofertas, asegurando la mejor experiencia para candidatos y clientes. Si tienes una pasión por conectar talento con oportunidades y un historial probado de éxito en reclutamiento, te invitamos a unirte a nuestro equipo.

Responsabilidades Clave

• Gestionar activamente el ciclo completo de reclutamiento para puestos clave, desde la comprensión de las necesidades del cliente hasta el cierre de la contratación.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras para identificar candidatos pasivos y activos de alto calibre.
• Realizar entrevistas conductuales y por competencias para evaluar la idoneidad técnica y cultural de los candidatos.
• Asesorar a los clientes sobre las tendencias del mercado laboral, estrategias de contratación y desarrollo de marca empleadora.
• Negociar y presentar ofertas de empleo, asegurando una experiencia positiva para los candidatos seleccionados.
• Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos y clientes a largo plazo.

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento, ya sea en consultoría de selección o en un departamento de RRHH corporativo.
• Experiencia demostrada en la contratación de perfiles técnicos, directivos o especializados.
• Sólidas habilidades de networking y capacidad para construir pipelines de talento robustos.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
• Capacidad para gestionar múltiples reclutamientos simultáneamente y cumplir con plazos ajustados.
• Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de búsqueda de empleo.
• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o un campo afín.

Beneficios

• Salario base competitivo con un atractivo plan de comisiones basado en el éxito de las contrataciones.
• Prestaciones superiores a las de ley, incluyendo seguro médico y oportunidades de ahorro para el retiro.
• Entorno de trabajo híbrido que promueve la flexibilidad y el equilibrio vida-trabajo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una firma líder en consultoría.
• Acceso a una red de clientes de primer nivel y la posibilidad de trabajar en roles desafiantes.