Consultor Senior de Selección de Personal y Talento

Placements24; United States; Remote; USD 49,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Plan de comisiones

Crecimiento profesional

Proyectos desafiantes

Entorno dinámico

Prestaciones superiores

Job summary

Placements24 busca un Consultor Senior de Selección de Personal y Talento para unirse a su equipo en CDMX. Serás clave para atraer, evaluar y contratar el mejor talento, asegurando ajustarse a la cultura de cada cliente y a sus metas de negocio.

Se requiere experiencia mínima de 5 años, dominio de técnicas de reclutamiento y un enfoque estratégico proactivo. Disfrutarás de un paquete de comisiones y oportunidades de desarrollo dentro de una firma líder en consultoría.

Qualifications

• Título universitario en Psicología, Administración o RR. HH.
• Experiencia mínima de 5 años en selección de personal o talento en consultoría u organización.
• Conocimiento profundo de técnicas de reclutamiento y mercado laboral.
• Habilidades de comunicación, interpersonal y negociación.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento desde perfil hasta oferta.
• Desarrollar estrategias de búsqueda y atracción de talento.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de competencias.
• Asesorar a clientes sobre prácticas de adquisición de talento y employer branding.
• Construir y mantener red de candidatos.
• Facilitar incorporación y seguimiento de nuevos empleados.

Skills

Técnicas de reclutamiento

Habilidades de comunicación

Gestión de varias búsquedas

Education

Título universitario

Tools

ATS

Job description

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma especializada en consultoría de selección de personal , busca un experto Consultor Senior de Selección de Personal y Talento para unirse a su equipo de alto rendimiento en la Ciudad de México . Usted será fundamental para ayudar a nuestros clientes a atraer, evaluar y contratar al mejor talento, asegurando que sus equipos estén compuestos por los profesionales más calificados y adecuados a su cultura. Este rol requiere una profunda comprensión del mercado laboral, técnicas de reclutamiento innovadoras y una gran capacidad para establecer relaciones sólidas tanto con clientes como con candidatos. Buscamos a un profesional proactivo y estratégico con una pasión por el capital humano.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones clave, desde la definición del perfil hasta la oferta final.
• Desarrollar estrategias de búsqueda y atracción de talento innovadoras y efectivas.
• Realizar entrevistas profundas y evaluaciones de competencias para identificar a los candidatos ideales.
• Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en adquisición de talento y gestión de marca empleadora.
• Construir y mantener una red sólida de candidatos potenciales en diversas industrias.
• Facilitar el proceso de incorporación y seguimiento de los nuevos empleados.

Requisitos

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 5 años en selección de personal , headhunting o gestión de talento en consultoría o entorno corporativo.
• Conocimiento profundo de técnicas de reclutamiento, evaluación de candidatos y mercado laboral.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad probada para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente y cumplir plazos exigentes.
• Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de reclutamiento digital.

Beneficios

• Salario competitivo con un atractivo plan de comisiones por contratación exitosa.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la firma.
• Trabajo en proyectos desafiantes con clientes líderes en diversas industrias.
• Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en el éxito del equipo.
• Prestaciones superiores a las de ley.