Director, Transformation Program

Luma Pr; San Juan (PR); On-site; USD 140,000 - 210,000; Full time

Job summary

LUMA Energy busca un Director de Transformación para traducir la estrategia de la empresa en una ruta integral y un plan de modernización de la fuerza laboral. Liderará la oficina de realización de valor para validar beneficios y garantizar conciliación con Finanzas, asegurando impacto medible y gobernanza de IA/automatización.

El rol supervisará el portafolio de IA y establecerá marcos de gobernanza para operaciones seguras y eficientes, colaborando estrechamente con TI/Arquitectura Empresarial

Qualifications

• 10+ años de experiencia liderando programas de transformación en organizaciones complejas.
• 5+ años en roles de liderazgo supervisando múltiples departamentos y/o funciones.
• Experiencia en planificación, desarrollo y administración efectiva de presupuestos.
• La Maestría o Doctorado puede sustituir requisitos si se cuenta con experiencia relevante.
• Conocimientos de Lean Six Sigma / Gestión de Cambios y Mejora de Procesos.

Responsibilities

• Traducir la estrategia empresarial en una Hoja de Ruta Integral de Transformación y plan de modernización de la fuerza laboral.
• Construir una Oficina de Realización de Valor para validar beneficios y asegurar conciliación con Finanzas.
• Impulsar la transformación cultural y modelar comportamientos de liderazgo a nivel empresarial.
• Supervisar el portafolio de IA y automatización con marcos de gobernanza de tecnologías seguras y éticas.
• Desarrollar y ejecutar estrategias departamentales alineadas con la visión a largo plazo.
• Colaborar con líderes senior y TI/Arquitectura Empresarial para alinear plataformas y acelerar resultados.

Skills

Presencia ejecutiva

Liderazgo

Gestión de portafolios

IA y automatización

Gobernanza de datos

Colaboración con TI

Bilingüe español/inglés

Education

Bachillerato en Administración de Empresas o área relacionada

Maestría en campo relacionado

Doctorado en campo relacionado

PMP, PgMP o PMI-ACP

Lean Six Sigma Black Belt; ITIL; CGEIT/COBIT

Job description

Director, Transformation Program# Empleos## Director, Transformation ProgramSolicitar: Santurce: Full time: Publicado hoy: Fecha final: 17 de noviembre de 2026 (Quedan 4 días para realizar la solicitud): JR106097**Resumen del Puesto**Impulsar la transformación empresarial traduciendo la estrategia de la compañía en una hoja de ruta accionable y un plan de modernización de la fuerza laboral. Supervisar el portafolio de IA y automatización para mejorar la eficiencia operativa y garantizar un uso responsable y seguro de los datos y la tecnología. Colaborar con líderes senior y con el equipo de TI para alinear las plataformas, eliminar obstáculos y acelerar los resultados estratégicos en toda la organización.**Descripción del Puesto:*** Traducir la estrategia empresarial en una Hoja de Ruta Integral de Transformación y un plan de modernización de la fuerza laboral para desarrollar las capacidades organizacionales, la cultura, las estructuras y las habilidades necesarias para lograr excelencia operativa a largo plazo.* Construir una Oficina de Realización de Valor para establecer líneas base, validar beneficios financieros y operativos, y garantizar una conciliación transparente con Finanzas que demuestre impacto medible.* Impulsar la transformación cultural en todas las iniciativas y modelar comportamientos de liderazgo a nivel empresarial para integrar nuevas formas de trabajo, fortalecer la capacidad organizacional y sostener la adopción del cambio a largo plazo.* Supervisar el portafolio empresarial de IA y automatización y establecer marcos de gobernanza que garanticen tecnologías seguras, éticas y escalables que mejoren significativamente el desempeño operativo.* Desarrollar y ejecutar estrategias departamentales que apoyen los objetivos organizacionales y la visión a largo plazo.* Colaborar con líderes senior y con TI/Arquitectura Empresarial para dar forma a la estrategia de transformación, presentar casos de negocio de alto valor, eliminar barreras sistémicas y alinear plataformas y decisiones que aceleren los resultados empresariales.* Liderar la planificación presupuestaria a nivel de división, la proyección financiera y la asignación de recursos de alto nivel para alinear los recursos financieros con los objetivos empresariales a largo plazo, garantizando eficiencia operativa y financiera.* Establecer marcos de desempeño e integrar KPIs en la planificación empresarial para medir el éxito.* Defender y modelar el cumplimiento empresarial de estándares de gobernanza, cumplimiento y comportamiento ético, fomentando una cultura laboral basada en la diversidad, la seguridad, la equidad, la comunicación abierta y los más altos niveles de integridad organizacional y alineación regulatoria.* Liderar y apoyar estrategias organizacionales para la restauración de servicios críticos y la preparación ante emergencias, a fin de garantizar la continuidad del negocio y la confianza de la comunidad.* Asumir y liderar responsabilidades estratégicas adicionales según sea necesario para avanzar los objetivos empresariales y la resiliencia organizacional.Responsabilidades de supervisión: Sí**Descripción Adicional****Educación*** Bachillerato en Administración de Empresas o área relacionada. **Experiencia*** 10 años de experiencia liderando programas de transformación que involucren múltiples áreas en organizaciones complejas y con alta infraestructura (servicios públicos, energía, manufactura, transporte).* Al menos 5 años de experiencia progresiva en roles de liderazgo o gerenciales supervisando varios departamentos y/o funciones.* Experiencia en planificación, desarrollo y administración efectiva de presupuestos. **Educación adicional (puede sustituir experiencia cuando sea relevante y esté alineada a las competencias del rol):*** Maestría en un campo relacionado puede sustituir requisitos si se cuenta con al menos 8 años de experiencia relevante y 4 años en roles de liderazgo supervisando múltiples áreas.* Doctorado en un campo relacionado puede sustituir requisitos si se cuenta con al menos 4 años de experiencia relevante y experiencia progresiva en roles de liderazgo supervisando múltiples áreas.* Experiencia en Gestión de Proyectos/Programas, Gestión del Cambio y Mejora de Procesos (Lean/Six Sigma). **Competencias (Destrezas)*** Presencia ejecutiva probada: comunicación a nivel de junta, influencia sobre líderes C‐suite y capacidad para liderar en situaciones de alta incertidumbre.* Liderazgo práctico en captura de valor (validación financiera, KPIs operacionales) y gobernanza de portafolios.* Conocimiento técnico para supervisar iniciativas de IA, RPA/automatización y datos; capacidad para desafiar supuestos y tomar decisiones con balance de riesgos.* Experiencia colaborando con TI en selección de plataformas, integración, gobernanza de modelos y seguridad.* Bilingüe español/inglés (oral y escrito) preferido. **Licencias/Certificaciones*** PMP, PgMP o PMI‐ACP; Prosci o CCMP (requerido).* Lean Six Sigma Black Belt; ITIL; conocimiento de CGEIT/COBIT. **Requisitos de viaje*** 20% **Demandas físicas*** Posición estacionaria: frecuente.* Empujar/jalar/alcanzar: ocasional.* Arrodillarse: ocasional.* Agarrar: ocasional.* Inclinarse: ocasional.* Levantar/cargar: 0 a 15 libras. **Condiciones de trabajo*** Ambientes húmedos: ocasional.* Cerca de partes mecánicas en movimiento: ocasional.* Cerca de maquinaria pesada: ocasional.* Trabajo en lugares elevados: ocasional.* Exposición a partículas o vapores: ocasional.* Trabajo en exteriores: ocasional.* Trabajo con electricidad: ocasional.* Ruido alto: ocasional.**LUMA Energy es un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido, estatus militar, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes locales o federales.**