Director de Admisiones Bilingüe | Liderazgo Estratégico
Northbridge University
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Job summary
La Universidad Northbridge está buscando un Director de Admisiones para liderar la oficina de admisiones en su campus en Florida. Será responsable de la dirección, planificación y ejecución de estrategias de inscripción y orientación para cumplir con metas institucionales.
El puesto requiere combinación de liderazgo, supervisión de 4–12 subordinados y coordinación con gerentes de departamento para impulsar campañas de reclutamiento y operaciones eficientes.
Qualifications
- Título de grado en Marketing, Administración de Empresas o campos relacionados.
- Bilingüe: habilidad de comunicación en inglés y español (oral y escrita).
- Se prefiere experiencia como director o ejecutivo en instituciones privadas de educación.
- 3–5 años de experiencia supervisora.
- Capacidad para gestionar y motivar a un equipo cohesionado.
- Excelente comunicación con personal y comunidad.
- Habilidades de comunicación persuasiva y orientación a resultados.
Responsibilities
- Proporciona dirección y gestión al personal de admisiones.
- Desarrolla el plan de operaciones de admisiones para apoyar los objetivos de la división.
- Asegura que las estrategias de inscripción se desarrollen e implementen en el campus.
- Alinea prioridades de admisiones con el Plan Estratégico de la institución.
- Supervisa la gestión de admisiones, inscripción y orientación.
- Desarrolla y monitorea estrategias de reclutamiento para alcanzar metas de inscripción.
- Analiza estadísticas para determinar resultados de inscripción.
- Colabora en materiales de marketing para reclutamiento.
- Desarrolla metas medibles y supervisa hiring y mentoría del equipo.
Skills
Education
Job description
La Universidad Northbridge está buscando un Director de Admisiones para liderar la oficina de admisiones en su campus en Florida. Será responsable de la dirección, planificación y ejecución de estrategias de inscripción y orientación para cumplir con metas institucionales.
El puesto requiere combinación de liderazgo, supervisión de 4–12 subordinados y coordinación con gerentes de departamento para impulsar campañas de reclutamiento y operaciones eficientes.
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