Controls Installation Field Technician II

Trane Supply; Tempe, Northern (AZ, KY); Hybrid; USD 39,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Health insurance

401K matching

Paid time off

Tuition reimbursement

Job summary

Trane Technologies is seeking a Controls Installation Technician II to install building automation and temperature control systems on client sites.

You will interpret drawings, prepare for on-site work, maintain inventory, and document all activities while ensuring safety and customer satisfaction.

This role requires 5+ years in HVAC/controls, valid driver's license, and willingness to travel with occasional overnight stays; position is on-site.

Qualifications

• Requires high school diploma or equivalent; 5+ years in HVAC/controls preferred.
• Technical training or school preferred.
• Proficient with MS Office and handheld devices.
• Knowledge of low voltage electronics and direct digital controls.
• Valid driver’s license with clean record.
• Experience with DDC controls preferred.

Responsibilities

• Install building automation systems.
• Interpret control drawings, plans and specs to install temperature control systems.
• Prepare for on-site installation by reviewing layout and coordinating with trades.
• Maintain stock and document all activities.
• Complete job paperwork and reports in a timely manner.
• Represent the company as the primary customer contact and service equipment on site.
• Stay current on Trane products and direct digital control systems.
• Inspect vehicles and maintain tools and equipment.
• Enforce safety standards and manage assets.
• Travel with possible overnight stays; overtime as required.

Skills

HVAC/Controls experience

Technical training

MS Office

Handheld devices

Low voltage electronics

Direct digital controls

Building control techniques

Driver's license

DDC controls

Education

High School Diploma or equivalent

Technical Training Certificate

Tools

DDC controls

Job description

Faites partie de notre mission! En tant que chef de file mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et le transport, nous avons la responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, ainsi que par l’entremise de nos entreprises, y comprisTraneetThermo KingLa durabilité n’est pas seulement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre mission. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des possibilités porteuses d’impact? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur? Si vous avez répondu oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail et à la maison.Nous avançons avec audace.**Où se trouve le travail :**Sur le terrain : Le travail est effectué sur place chez les clients.**What's in it for you:**As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient environments, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. **What you will do:** The ***Controls Installation Technician II*** will be responsible for:* The installation of building automation systems.* Use a variety of hand tools, interpreting control drawings, plans, and specifications to install temperature control systems including conduit, enclosures, wiring and end devices.* Prepares for on-site installation by examining building layout, anticipating difficulties, gathering materials and coordinating on-site work, and coordinating with other trades as necessary.* Maintains assigned stock of inventory, company equipment, and documents all related activities.* Documents work by completing paperwork on each job, including daily time, progress, and duration; and maintaining files.* Turns in all required paperwork and reports in a timely manner.* Represents the company by serving as the direct customer contact and is responsible for servicing products and equipment on assigned projects, ensuring customer satisfaction by identifying, analyzing, diagnosing and repairing equipment and systems at customer’s location.* Keeps current on Trane products concerning installation of direct digital control systems.* Inspects vehicles by checking vehicle condition and literature supplies.* Maintains vehicles by keeping records of service manuals, scheduling, completed repairs and maintenance service.* Maintains tools and equipment by inspecting for signs of wear.* Continually enforces safety to the highest standards and maintains security and accountability of company issued and procured assets by recording use, wear and conditions.* Regular travel requirements with occasional overnight stays.* Display team effort and dedication to customers by maintaining flexibility to work overtime and weeks as the business requires, including occasional overnight stays. **What you will bring:*** A High School Diploma or equivalent required, and typically at least 5 or more years of experience in HVAC/Controls.* Technical School or formal training is preferred.* Operating knowledge of Microsoft office software and working proficiency with handheld computer (i.e. Smartphone, iPad).* Knowledge of low voltage electricity, electronics (board level troubleshooting), direct digital controls, and building control techniques.* Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations including, but not limited to: DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless / Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years.* Previous experience with DDC controls system preferred.**Échelle annuelle de salaire de base ou échelle horaire de rémunération de base :**$28.64 - $44.31**Type de rémunération :**Horaire**Admissible à la prime**No**Admissible à la commission sur les ventes :**No**Avertissement**Nous nous efforçons d’offrir une rémunération concurrentielle pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération réelle dépendra d’éléments tels que l’ancienneté, le mérite, la localisation géographique, la formation, l’expérience, les exigences en matière de déplacements et l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. De plus, les avantages sociaux peuvent varier selon la région, l’alignement d’affaires, la participation syndicale et le statut de l’employé.**Épanouissez-vous au travail comme à la maison :** * Les avantages sociaux entrent en vigueur DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance maladie et des programmes de mieux-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !* Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent une couverture pour les traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.* Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de vacances, des jours fériés payés, des congés de maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.* Cotisation de contrepartie au 401K, possibilités de formation et de perfectionnement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages offerts peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’ÉtatPoste à risque en matière de sécurité :YesL’entreprise désigne certains postes comme étant à sécurité critique. Les postes à sécurité critique peuvent exiger que vous réussissiez des tests de dépistage de drogues supplémentaires. Ce poste est à sécurité critique :Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la grossesse, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi.