Controls Technician

Trane Supply; Flint (MI); On-site; USD 25,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie

Régime 401K jusqu’à 6% + 2% de base de

Congés payés et aides formation

Job summary

Trane Supply recherche un Technicien Contrôle pour l’installation et la mise en service des systèmes de contrôle bâtiment chez nos clients dans le secteur de Flint et environs. Le poste exige des compétences en électricité basse tension, en DDC et en lecture de plans.

Le candidat idéal aura 2–5 ans d’expérience HVAC/Contrôles, une maîtrise des outils Microsoft et des appareils portables, et un permis de conduire valide. Rémunération compétitive et avantages complets.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis.
• Expérience 2–5 ans en HVAC/Contrôles.
• Connaissance des systèmes de commandes à distance et des contrôles bâtiment.

Responsibilities

• Installation des systèmes d’automatisation des bâtiments.
• Utiliser des outils à main et lire plans/Schémas pour installer les systèmes de contrôle.
• Préparer l’installation sur site en évaluant l’emplacement et en coordonnant les travaux.
• Maintenir le stock et documenter les activités liées au travail.
• Rapporter les heures et l’avancement quotidien.
• Servir de point de contact direct pour le client et assurer la satisfaction.
• Rester informé des produits Trane et des systèmes DDC.

Skills

HVAC/Contrôles

MS Office

Périphériques manuels

Électricité basse tension

Contrôles Directs numériques

Permis de conduire

Apprentissage ABC souhaité

Education

Diplôme d’études secondaires ou équivalent

Tools

DDC Controls

Job description

## Controls TechnicianPostulerremote type: Sur le terrain : Le travail est effectué sur place chez les clients.locations: Flint, Michigan: Lansing, Michigantime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huijob requisition id: JR-12283Faites partie de notre mission! En tant que chef de file mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et le transport, nous avons la responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, ainsi que par l’entremise de nos entreprises, y comprisTraneetThermo KingLa durabilité n’est pas seulement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre mission. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des possibilités porteuses d’impact? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur? Si vous avez répondu oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail et à la maison.Nous avançons avec audace.**Où se trouve le travail :**Sur le terrain : Le travail est effectué sur place chez les clients.**What's in it for you:**As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient environments, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. **What you will do:*** Responsible for the installation of building automation systems.* Use a variety of hand tools, interpreting control drawings, plans, and specifications to install temperature control systems including conduit, enclosures, wiring and end devices.* Prepares for on-site installation by examining building layout, anticipating difficulties, gathering materials and coordinating on-site work, and coordinating with other trades as necessary.* Maintains assigned stock of inventory, company equipment, and documents all related activities.* Documents work by completing paperwork on each job, including daily time, progress, and duration; and maintaining files.* Turns in all required paperwork and reports in a timely manner.* Represents the company by serving as the direct customer contact and is responsible for servicing products and equipment on assigned projects, ensuring customer satisfaction by identifying, analyzing, diagnosing and repairing equipment and systems at customer’s location.* Keeps current on Trane products concerning installation of direct digital control systems.* Inspects vehicles by checking vehicle condition and literature supplies.* Maintains vehicles by keeping records of service manuals, scheduling, completed repairs and maintenance service.* Maintains tools and equipment by inspecting for signs of wear.* Continually enforces safety to the highest standards and maintains security and accountability of company issued and procured assets by recording use, wear and conditions.* Regular travel requirements with occasional overnight stays.* Display team effort and dedication to customers by maintaining flexibility to work overtime and weeks as the business requires, including occasional overnight stays. **What you will bring:*** A High School Diploma or equivalent required, and typically at least 2-5 years of experience in HVAC/Controls. Technical School or formal training is preferred.* Operating knowledge of Microsoft office software and working proficiency with handheld computer (i.e. Smartphone, iPad).* Knowledge of low voltage electricity, electronics (board level troubleshooting), direct digital controls, and building control techniques.* Current or future participation in ABC electrical apprenticeship program is desired.* Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations including, but not limited to: DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless / Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years.* Previous experience with DDC controls system preferred. **Échelle annuelle de salaire de base ou échelle horaire de rémunération de base :**$18.09 - $31.65**Type de rémunération :**Horaire**Admissible à la prime**No**Admissible à la commission sur les ventes :**No**Avertissement**Nous nous efforçons d’offrir une rémunération concurrentielle pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération réelle dépendra d’éléments tels que l’ancienneté, le mérite, la localisation géographique, la formation, l’expérience, les exigences en matière de déplacements et l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. De plus, les avantages sociaux peuvent varier selon la région, l’alignement d’affaires, la participation syndicale et le statut de l’employé.**Épanouissez-vous au travail et à la maison :*** Les avantages commencent DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, y compris l’assurance maladie et des programmes de mieux-être holistique offrant des incitatifs généreux – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS!* Les avantages liés à la création d’une famille comprennent une couverture pour la fertilité ainsi qu’un soutien pour l’adoption ou la gestation pour autrui.* Contrepartie au régime 401K jusqu’à 6 %, plus une contribution de base additionnelle de 2 %, pour un total allant jusqu’à 8 % de contribution de l’entreprise.* Les congés payés comprennent 15 jours de vacances, 9 jours fériés payés, 3 jours flottants, des congés de maladie et d’autres options pour appuyer le bénévolat et les congés parentaux.* Des occasions de formation et d’éducation sont offertes par les programmes de l’entreprise, en plus d’une aide aux frais de scolarité et d’un soutien à l’égard de la dette étudiante.Avis de non-responsabilité : Les avantages offerts peuvent varier selon les conventions collectives et les réglementations locales ou provinciales. Poste à risque en matière de sécurité :YesL’entreprise désigne certains postes comme étant à sécurité critique. Les postes à sécurité critique peuvent exiger que vous réussissiez des tests de dépistage de drogues supplémentaires. Ce poste est à sécurité critique :Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la grossesse, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi.