Coach de Capacitación en Gestión de Atención Centrada

Telligen; Oak Brook (IL); On-site; USD 85,000 - 115,000; Full time

Job summary

Telligen busca un/a Entrenador/a de Administrador de Atención para liderar el desarrollo, implementación y mejora continua del programa de capacitación en gestión de atención.

El rol prepara al equipo para brindar una atención centrada en la persona, alineando el plan de estudios con herramientas de gestión, flujos de trabajo y estándares de documentación, cumpliendo requisitos contractuales y regulatorios.

Qualifications

• Licenciatura en enfermería u otro campo relacionado.
• Licencia RN de Illinois vigente.
• 5 años de experiencia en atención sanitaria, operaciones clínicas o gestión de atención.
• Experiencia en desarrollo y evaluación de planes de estudio y evaluaciones de competencias.
• Habilidades de liderazgo, facilitación, coaching y comunicación interfuncional.

Responsibilities

• Desarrolla y mantiene la estrategia de capacitación, planes de estudio y calendario de capacitación para incorporación, orientación por rol y educación continua.
• Lidera la capacitación del personal, incorporación y validación de competencias.
• Proporciona educación continua, coaching y remediación para fortalecer la fuerza laboral centrada en la persona.
• Alinea la capacitación con prioridades operativas y requisitos regulatorios.
• Apoya la implementación de nuevos flujos de trabajo, políticas y herramientas.
• Mantiene registros de capacitación y competencia para auditorías y cumplimiento.
• Se mantiene actualizada sobre prácticas de gestión de atención, regulaciones y tecnologías de aprendizaje.

Skills

Liderazgo

Facilitación

Coaching

Comunicación

Colaboración interfuncional

Gestión del cambio

Conducción de iniciativas

Conocimiento en regulación y seguridad

Education

Licenciatura en enfermería u otro campo relacionado

Licencia RN de Illinois vigente

Tools

Learning Management Systems

Educación basada en competencias

Job description

Telligen busca un/a Entrenador/a de Administrador de Atención para liderar el desarrollo, implementación y mejora continua del programa de capacitación en gestión de atención.

El rol prepara al equipo para brindar una atención centrada en la persona, alineando el plan de estudios con herramientas de gestión, flujos de trabajo y estándares de documentación, cumpliendo requisitos contractuales y regulatorios.