Jefe de Capacitación

REGIOCAL; Claussville (PA); In loco; USD 13.000 - 20.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

REGIOCAL busca Diseñador(a) de Programa Anual de Capacitación para diseñar, coordinar y asegurar el cumplimiento del plan de capacitación. Liderar la gestión de DC-3 y expedientes, y garantizar el desarrollo del personal.

Se requiere licenciatura en RRHH u otras afines, 3–5 años de experiencia en capacitación y conocimiento de STPS. Se valorará manejo avanzado de Excel y Office y experiencia en industria.

Competenze

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Administración o afín.
• 3 a 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.
• Experiencia en DNC, matrices de capacitación, DC-3 y programas anuales de capacitación.
• Conocimiento de normatividad STPS.
• Manejo de Excel y Microsoft Office.
• Deseable experiencia en empresas del sector industrial.

Mansioni

• Elaborar y ejecutar el Programa Anual de Capacitación.
• Coordinar e impartir cursos al personal.
• Administrar DC-3 y expedientes de capacitación.
• Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
• Desarrollar instructores internos.
• Atender auditorías e indicadores del área.

Conoscenze

Liderazgo

Comunicación efectiva

Planeación y organización

Análisis y solución de problemas

Orientación a resultados

Formazione

Licenciatura en RRHH, Psicología, Pedagogía, Administración o afín

Strumenti

Excel

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

García, Nuevo León

Tiempo completo

Objetivo

Responsable de diseñar, coordinar y asegurar el cumplimiento del programa anual de capacitación, garantizando el desarrollo del personal, la gestión de DC-3 y el cumplimiento de la normatividad STPS.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Administración o afín.
• 3 a 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.
• Experiencia en DNC, matrices de capacitación, DC-3 y programas anuales de capacitación.
• Conocimiento de normatividad STPS.
• Manejo de Excel y Microsoft Office.
• Deseable experiencia en empresas del sector industrial.

Principales funciones

• Elaborar y ejecutar el Programa Anual de Capacitación.
• Coordinar e impartir cursos al personal.
• Administrar DC-3 y expedientes de capacitación.
• Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
• Desarrollar instructores internos.
• Atender auditorías e indicadores del área.

Competencias

• Liderazgo
• Comunicación efectiva
• Planeación y organización
• Análisis y solución de problemas
• Orientación a resultados

Si cuentas con experiencia en capacitación industrial y desarrollo de talento, ¡queremos conocerte!