business development manager for payments

HireHi; United States; Remote; USD 60,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Cafeteria budget — спорт, медобслуж.,й

Оплата ухода за детьми/мать и отец

Job summary

GR8_TECH ищет специалиста по бизнес-операциям в платежном направлении в США. Ваша роль будет включать обзор PSP и предложений, анализ конкурентов и контроль конверсий, а также координацию юридической и KYB документации.

Вы будете поддерживать CRM, отслеживать сделки и взаимодействие с провайдерами, а также готовить бизнес-обзоры для партнёров. Требуется 1–2 года опыта в финтех/платежах, знание KYB/KYC и опыт работы с HubSpot.

Qualifications

• 1–2 года опыта в финтех, платежах, электронной коммерции, бизнес-развитии или операционной деятельности
• Понимание платежных провайдеров, потоков платежей или базовых метрик платежной эффективности
• Опыт работы с CRM-системами, предпочтительно HubSpot
• Знакомство с KYB/KYC и базовой документацией по правовым/compliance вопросам
• Сильные аналитические навыки и уверенность в работе с таблицами и бизнес-данными
• Отличные организационные навыки и внимание к деталям
• Хорошие устные и письменные коммуникативные навыки
• Будет преимуществом: опыт работы напрямую с PSP/поставщиками платежей, понимание коэффициентов конверсии/отклонений, объёмов транзакций, опыт поддержки интеграций или технических проектов, опыт подготовки бизнес-обзоров или отчетов для партнеров, опыт в международной или быстроменяющейся среде

Responsibilities

• Просмотр предложений PSP и ценовых листов, оценка коммерческой привлекательности и оперативной реализуемости
• Проведение конкурентного анализа позиций провайдеров и рыночных условий
• Отслеживание переговоров, условий, статуса провайдеров и предстоящих возможностей в CRM
• Поддержание видимости платежного pipeline
• Координация корпоративной документации для KYB и проверок на соответствие
• Развитие договорной базы вместе с отделами Legal и Compliance
• Координация документации для технических интеграций
• Отслеживание прогресса интеграций и устранение блокировок между командами
• Мониторинг ежедневной конверсии транзакций и других показателей платежей
• Выявление отклонений, падения показателей и операционных возможностей
• Подготовка аналитических материалов по эффективности и выделение зон для внимания
• Подготовка ежемесячных и ежеквартальных материалов для обзоров по PSP
• Поддержание отношений с платежными провайдерами и партнерами
• Координация с Payments, Legal, Compliance, Product, Finance и Technical командами
• Поддержка жизненного цикла провайдера и административных рабочих процессов
• Информирование стейкхолдеров об обновлениях, рисках и планах действий
• Ведение и поддержка данных HubSpot по платежной команде, включая статус провайдеров, контракты, сборы и партнёрскую информацию
• Обеспечение точной фиксации сделок, переговоров и взаимодействий с провайдерами
• Повышение качества данных и видимости по платежному pipeline
• Содействие более эффективным и структурированным процессам управления провайдерами

Skills

Финтех/платежи

Аналитические навыки

Коммуникабельность

Организованность

Tools

HubSpot CRM

Job description

Описание

GR8_TECH builds B2B iGaming platforms for operators. Its platform supports millions of active players, and the company provides integrations, consulting, and ongoing operational support to operators across brands and markets.

Задачи

• Review PSP proposals and rate cards, assessing commercial attractiveness and operational feasibility
• Conduct competitive analysis of provider positioning and market conditions
• Track negotiations, commercial terms, provider status, and upcoming opportunities in the CRM
• Maintain visibility into the payment provider pipeline
• Coordinate corporate documentation for KYB and compliance checks
• Drive contracting through execution with Legal and Compliance teams
• Coordinate documentation handover and preparation for technical integrations
• Track integration progress and help unblock issues across internal and external teamsMonitor daily transaction conversion rates and other payment performance metrics
• Identify anomalies, performance drops, and operational opportunities
• Prepare performance analyses and highlight areas requiring attention
• Prepare monthly and quarterly business review materials for key PSP partners
• Maintain working relationships with payment providers and vendor partners
• Coordinate with Payments, Legal, Compliance, Product, Finance, and Technical teams
• Support provider lifecycle management and administrative workflows
• Communicate updates, risks, and action points to stakeholders
• Own and maintain HubSpot data for the Payments team, including provider status, contracts, fees, and partner information
• Ensure deals, negotiations, and provider interactions are accurately tracked
• Improve data quality and visibility across the payment provider pipeline
• Contribute to more efficient and structured provider management processes

Требования

• 1–2 Years of experience in Fintech, Payments, E-commerce, Business Development, or Business Operations
• Understanding of payment providers, payment flows, or basic payment performance metrics
• Hands-on experience with CRM systems, preferably HubSpot
• Familiarity with KYB/KYC processes and basic legal or compliance documentation
• Strong analytical skills and confidence working with spreadsheets and business data
• Strong organizational skills and attention to detail
• Good verbal and written communication skills
• Будет плюсом: Experience working directly with PSPs or payment vendors, understanding of approval/conversion rates, chargeback ratios, and transaction volumes, experience supporting payment integrations or technical projects, experience preparing business reviews or performance reports for partners, experience in an international or fast-growing environment

Условия

Annual Benefits

• Cafeteria budget for sports, medical care, mental health, home office, and language learning
• Paid maternity/paternity leave and monthly childcare allowance
• 20+ Vacation days, unlimited sick leave, and emergency time off
• Tech support and coworking compensation
• Online, offline, and offsite team events
• Internal courses and growth programs