Business Development Manager

Flatrock; United States; Remote; USD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Flatrock приглашает специалиста по продажам для активного расширения клиентской базы в Великобритании. Вы будете добывать лиды, устанавливать контакты на уровне руководителей и продвигать решения в области технологий и бизнеса.

Ключевые задачи включают развитие отношений, ведение полного цикла сделки и сотрудничество с лидершей командой для закрытия контрактов. Требуется уверенность в холодных звонках и способность держать высокий темп продаж.

Qualifications

• Любит продажи и получение новых клиентов.
• Уверенность в общении с руководителями принявших решения.
• Умение настойчиво добиваться результатов и развивать отношения.

Responsibilities

• Открывать новых клиентов в секторе технологий и бизнеса во Великобритании.
• Выход на контакт с лидерами отраслей через звонки и встречи.
• Вести воронку продаж от первого контакта до заключения сделки.
• Понимать технологические вызовы клиента и подбирать нужную экспертизу.

Skills

Навыки продаж

Холодные звонки

Умение устанавливать контакты с топ-ру

Job description

Задачи:

Opening doors. Proactively identifying and engaging new clients across the UK. Making things happen. Picking up the phone, starting conversations and securing meetings with technology and business leaders. Building relationships. Developing genuine connections with decision-makers and staying close to opportunities. Owning your pipeline. Finding leads, qualifying opportunities, following up and progressing deals. Selling solutions. Understanding a client's technology challenges and connecting them with the right expertise. Winning business. Taking opportunities from first conversation through to commercial agreement, with support from our leadership team. Helping build something. Bringing ideas, energy and commercial insight as we grow our UK consulting practice.

Требования:

Loves sales and genuinely enjoys winning new business. Isn't afraid of the phone or approaching senior decision-makers. Has the confidence to turn a cold introduction into a meaningful conversation. Follows up consistently and doesn't let good opportunities disappear. Is resilient, persistent and comfortable hearing "no". Builds relationships naturally and knows how to earn trust. Is organised, accountable and takes ownership of results. Has a competitive streak and wants to be rewarded for success. Brings ideas, enthusiasm and a positive, can-do attitude.