Avdelingingsleder

Jobbtrondelag; Town of Norway (WI); On-site; USD 81,810 - 92,718; Full time

Benefits offered by this job

Offentlig tjenestepensjon

Lønn i stillingskode 1407

Moderne lokaler og aktive kollegaer

Job summary

Jobbtrondelag søker en avdelingsleder for oppfølgingsavdelingen i Town of Norway, Wisconsin. Du vil lede et team og være ansvarlig for personalledelse, samt utvikle strategier for avdelingen.

Vi ønsker en person med ledererfaring fra offentlig sektor, som kan motivere og utvikle teamet gjennom inkludering og tilstedeværelse. Stillingen tilbyr konkurransedyktig lønn og offentlige pensjonsfordeler.

Qualifications

• Må ha ledererfaring fra offentlig sektor med personalansvar.
• Trygg på seg selv med en inkluderende lederstil.
• Evne til å motivere og involvere medarbeidere.

Responsibilities

• Lede og utvikle avdeling og team.
• Gjennomføre porteføljegjennomganger og medarbeidersamtaler.
• Planlegge virksomheten med lederteamet.

Skills

Ledererfaring

God på relasjoner

Motivere og utvikle medarbeidere

Strategisk perspektiv

Inkluderende lederstil

Job description

Vi er ett mellomstort Nav-kontor med 35 ansatte som leverer tjenester til innbyggere, næringsliv og samarbeidspartnere på vegne av Nav og Verdal kommune. Kontoret er formelt delt i to avdelinger, men vi jobber i hovedsak gjennom ulike team. Vår nye avdelingsleder skal lede oppfølgingsavdelingen, og blir en del av vårt lederteam sammen med avdelingsleder for mottaksavdelingen og leder av kontoret.

Som avdelingsleder hos oss får du en viktig rolle i å bidra til at organisasjon og medarbeiderne håndterer stadig endring samtidig som vi skal levere god kvalitet i våre tjenester. Kjernen i jobben er personalledelse, du må derfor være god på relasjoner, og få andre til å prestere best mulig ut fra sine forutsetninger. Sammen i lederteamet skal vi også jobbe med strategi og mål på både kort og lang sikt. Du vil ha en nøkkelrolle i å omsette dette til handling – gjennom inkluderende og motiverende ledelse av dine medarbeidere.

Ansvarsområder

• Lede og utvikle avdeling og team med ansvar for fag, personal og resultater.
• Gjennomføre regelmessige porteføljegjennomganger, medarbeidersamtaler og oppfølging av fravær.
• Sammen med lederteamet, planlegge virksomheten på kort og lang sikt, og sikre at team og kontor jobber mot felles mål og frister.
• Evaluere og følge opp kompetanseplaner for team og ansatte. Skape et inkluderende arbeidsmiljø og fremme læringskultur.
• Sikre god informasjonsflyt internt og eksternt.
• Initiere og følge opp utvikling av digitale og innovative tjenester.
• Sikre at team og kontor leverer god kvalitet på tjenestene, og etterlever gjeldende rutiner og lovverk.

Kvalifikasjoner

• Du må ha ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor og med personalansvar.
• Du er trygg på deg selv og god på relasjoner. Dette kommer til syne gjennom en inkluderende og tilstedeværende lederstil.
• Du forstår at kvalitet og resultater kommer gjennom å motivere, involvere og utvikle medarbeidere gjennom regelmessig oppfølging og tilbakemeldinger.
• Du har evne til å løfte blikket, med et strategisk og helhetlig perspektiv. Samtidig som du evner å omsette mål og strategier til konkrete handlinger.
• Du bidrar aktivt til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø som er preget av læring og samarbeid.

Fordeler

• Aktive og engasjerte kollegaer i moderne lokaler.
• Ansettelse i staten. Lønn i stillingskode 1407 avdelingsleder, lønnsspenn fra kr 750.000,- – 850.000,-. Høyere avlønning kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere.
• Du har rett på offentlig tjenestepensjon fra Statens pensjonskasse, som er en av Norges sikreste pensjonsordninger. Du betaler 2% av din lønn som en del av premien. Arbeidsgiver betaler mellom 10-12% premie for ditt medlemskap. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du går av med pensjon og livet ut.
• Gjennom medlemskapet i Statens pensjonskasse, får du tilgang til et av markedets beste boliglån og forsikringer.