Avdelingsleder kommunalteknisk planlegging

Norsk Vann; Norge (OK); On-site; USD 97,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Lønn etter avtale

Job summary

Nittedal kommune søker avdelingsleder for kommunalteknisk planavdeling med ansvar for vei, vann, avløp og overvann. Du leder en avdeling på 13 medarbeidere, og har personal-, økonomi- og fagansvar.

Rollen krever strategisk ledelse, utvikling av fagmiljøer og evnen til å skape samarbeid mellom fagområder og innbyggere. Lønn etter avtale og gode forsikrings- og pensjonsordninger tilbys. Bjørn Rønholt leder enheten og kan være kontaktperson.

Qualifications

• Utdanning på universitets- eller høyskolenivå, gjerne innen vann og vannmiljø.
• Erfaring med budsjett og økonomistyring.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Responsibilities

• Lede og utvikle medarbeidere, fagmiljø og kultur i avdelingen.
• Ansvar for budsjetter, økonomi og ressursstyring.
• Utvikle og følge opp langsiktige planer for avdelingens ansvar.
• Planlegge og styre investeringsbehov.
• Ansvar for vei, vann, avløp og overvann i plan- og byggesaker.
• Oppfølging av selvkostområdet og kommunale gebyrer.
• Delta i samarbeid og noe saksbehandling med interkommunalt selskap knyttet til vann, avløp og renovasjon.

Skills

Budsjett & økonomistyring

Ledelse

Norsk (muntlig og skriftlig)

Education

Universitets- eller høyskolenivå

Job description

Avdelingsleder kommunalteknisk planlegging

Lede kommunalteknisk planavdeling med personal-, økonomi- og fagansvar for 13 medarbeidere innen vei, vann, avløp og overvann.

• Utdanning på universitets- eller høyskolenivå, gjerne innen vann og vannmiljø
• Erfaring med budsjett og økonomistyring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Tverrfaglig arbeidsmiljø

Ønsker du en spennende lederjobb for et viktig samfunnsområde? Nittedal kommune har en ledig stilling som avdelingsleder for kommunalteknisk planavdeling med ansvar for vei, vann, avløp og overvann.

Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å sikre at innbyggerne hver dag har tilgang til trygge, pålitelige og fremtidsrettede tjenester. Du får ansvaret for samfunnskritisk infrastruktur som berører alle som bor og virker i kommunen, samtidig som du skal lede utviklingen av et fagområde med stor betydning for vekst og bærekraft.

Vi trenger en tilstedeværende leder som har ambisjoner om å bygge kultur og som viser vei for de dyktige medarbeiderne på avdelingen. I denne rollen kombinerer du strategisk ledelse med praktisk samfunnsutvikling. Vi ser etter en leder som evner å skape sammenheng mellom faglige behov, tjenesteinnovasjon, daglig drift og fremtidige løsninger til beste for innbyggerne.

Nittedal kommune jobber med å utvikle ledere som driver endringer gjennom kollektivt lederskap. En lederjobb i Nittedal er utfordrende og spennende.

Nittedal har befolkningsvekst. Vi står foran en stor sentrumutvikling som utløser behov for god infrastruktur innen vann, avløp og samferdsel.

Avdelingsleder for Kommunalteknisk planavdeling har personal- økonomi- og fagansvar, og skal lede en avdeling med 13 medarbeidere, hovedsakelig ingeniører.

• Lede og utvikle medarbeidere, fagmiljø og kultur i avdelingen
• Ansvar for budsjett, økonomi og ressursstyring
• Utvikle og følge opp langsiktige planer for avdelingens ansvar
• Planlegge og styre investeringsbehov
• Ansvar vei, vann, avløp og overvann i plan og byggesaker
• Oppfølging av selvkostområdet og kommunal gebyrer
• Delta i samarbeid og noe saksbehandling med interkommunal selskap knyttet til vann, avløp og renovasjon
• Vi søker etter personer med utdannelse på universitets- eller høyskolenivå, gjerne innenfor vann og vannmiljø. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Erfaring innen budsjett og økonomistyring
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du er en tydelig og trygg leder som gir medarbeidere ansvar og handlingsrom og utvikler sterke fagmiljøer
• Du er god til å bygge kultur, motivere og skape trivsel blant medarbeidere
• Du kan arbeide selvstendig og systematisk og har gode samarbeidsevner
  
• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver knyttet til ledelse, samarbeide, fag og utvikling
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om; å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne, å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.

Kommunen ønsker ikke å bli kontaktet av annonse-/telefonselgere.

• Budsjett- og økonomioppfølging
• Investeringsplanlegging
• Offentlig administrasjon og forvaltning
• Oppsamling og behandling av avløpsvann
• Vegplanlegging

Nittedal kommunehar ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Vi arbeider aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø i kommunen, der mangfold og likeverd bidrar til en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass og gode tjenester for innbyggerne. Våre organisasjonsmål bygger på verdiene raushet, redelighet og respekt, og gjenspeiles i hvordan vi samarbeider, organiserer tjenestene og møter innbyggerne. Kvalifiserte søkere uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV oppfordres til å søke.

Avdelingsleder, Kommunalteknisk planlegging

Bjørn Rønholt

Enhetsleder kommunalteknikk