Avdelingsleder

Aberia Healthcare AS; Town of Norway (WI); On-site; USD 62,430 - 83,240; Full time

Benefits offered by this job

Konkurransedyktige lønnsbetingelser

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Faglig utvikling og støtte

Job summary

Et barnevernsselskap søker en erfaren avdelingsleder med bakgrunn i barnevern eller sosialt arbeid. Stillingen innebærer ledelse av et team som jobber med ungdom med komplekse utfordringer, ansvar for faglig utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø. Vi ønsker en leder med solid erfaring i feltet, strukturell tilnærming og evne til å bygge relasjoner. Konkurransedyktige lønnsbetingelser og et sterkt faglig miljø tilbys.

Qualifications

• Minimum 5 års erfaring fra barnevernsfeltet, spesielt med ungdom.
• Erfaring med å lede ansatte og veilede team.
• Kunnskap om strategisk ledelse og utviklingsarbeid.

Responsibilities

• Lede en avdeling med daglig ansvar for ansatte.
• Utvikle fag og kvalitet i praksis.
• Koordinere ressurser for faglige vurderinger.

Skills

God norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne

Gode digitale ferdigheter

Evne til å skape trygghet i krevende situasjoner

Relasjonsbygger med fokus på tillit og samarbeid

Education

Bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie

Job description

En av våre avdelingsledere har fått nye muligheter i Aberia Ung, og vi søker derfor en ny avdelingsleder som har erfaring fra barnevern. Du som forstår uforutsigbarheten, som kjenner kompleksiteten, og som vet hvilken støtte medarbeidere trenger når hverdagen blir krevende. Du som både kan være den rolige stemmen i rommet og den tydelige retningen i organisasjonen.

Hos oss får du muligheten til å lede på en måte som betyr noe. Du får ansvar for å utvikle fag, bygge kultur og skape et miljø der medarbeidere føler seg trygge, sett og støttet. Samtidig blir du en del av et lederteam som deler ambisjoner, kompetanse og erfaringer – et fellesskap som løfter hverandre og står sammen i både faglige og menneskelige utfordringer. Du får tid til faktisk å utøve ledelse, fordi du har et støtteapparat som avlaster, og beslutningsveier som er korte nok til at gode idéer blir til handling.

Verdigrunnlaget vårt er RAUSS-prinsippene: Respekt, Aldri gi opp, Uformell men profesjonell, Stol på andre, vær til å stole på og Se løsninger, ikke problemer. Dette er ikke bare ord vi viser frem — det er fundamentet i arbeidshverdagen vår. Vi håper du kjenner deg igjen i dem, og at du ønsker å være en leder som bruker disse verdiene aktivt i møte med både ungdom og ansatte.

Om stillingen

Som avdelingsleder hos oss får du en sentral rolle i et fagmiljø som jobber tett med ungdom med komplekse utfordringer. Du vil lede en avdeling med ansvar for:

• Daglig lederansvar for avdelingen og medarbeidere

• Faglig styring og utvikling av praksis og kvalitet

• Sikre et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid og støtte

• Koordinere ressurser slik at ansatte har trygghet til å gjøre gode faglige vurderinger

• Aktiv deltakelse i ledergruppen og formidling av strategiske mål

• Samarbeid med offentlige instanser, foresatte og samarbeidspartnere

Du vil være en leder som gjør ledelse mulig for teamet – både faglig og personlig.

Vi ser etter deg som har

Kvalifikasjoner (Må-krav):

• Bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie eller annen relevant sosialfaglig utdanning

• Solid erfaring fra barnevernsfeltet og arbeid med ungdom med sammensatte behov

• Erfaring med å lede ansatte, inkludert tilrettelegging, veiledning og oppfølging (personal- og faglig ledelse)

• Meget god norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne

• Gode digitale ferdigheter

• Førerkort klasse B

Ønsket erfaring og egenskaper:

• Erfaring med strategisk ledelse og utviklingsarbeid

• Evne til å skape trygghet i krevende situasjoner

• Strukturert, modig og empatisk lederstil

• Relasjonsbygger med fokus på tillit og samarbeid

• Interesse for kontinuerlig forbedring og utvikling av barnevernsfaget

Hva vi tilbyr

Vi tilbyr en lederrolle med reell påvirkningskraft, hvor du får:

• Et sterkt faglig miljø og kollegaer med engasjement og kompetanse

• Faglig utvikling og støtte, inkludert interne utviklingsprogram

• Konkurransedyktige lønnsbetingelser etter avtale

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Fleksibilitet og tillit i lederrollen

• Gode muligheter for kompetanseutvikling.

• En arbeidsplass der du kan gjøre en ekte forskjell

Hvorfor jobbe hos oss?

Hos oss får du:

Et arbeidsmiljø som verdsetter samarbeid og støtte

Kort vei fra idé til handling

Fokus på både medarbeiderens og ungdommens utvikling

En arbeidskultur med faglig fokus og RAUSS-verdier: Respekt, Aldri gi opp, Uformell men profesjonell, Stol på andre og Se løsninger

Alle søknader blir behandlet konfidensielt. Hvis du har noen spørsmål til stillingen, er det bare å ta kontakt.

Vi ser frem til å høre fra deg!