Rådgiver

Asker; Idaho; On-site; USD 74,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Åpent arbeidsmiljø

Lean metodikk

Partsamarbeid

Forsikring og pensjon

Lønn etter regulativ

Job summary

Asker kommune i Norge 5er en fagutvikler som bidrar til utvikling av barnevernstjenesten. Rollen involverer tett samarbeid med fagsjef og virksomhetsleder for planlegging, gjennomf8ring av fagutvikling og organisasjonens forbedringsarbeid.

Du har mastergrad eller videreutdanning og erfaring med veiledning, fagutvikling og implementering av modeller. God kunnskap om barnevernloven, barns rettigheter og systematisk kvalitetsarbeid er sentralt.

Qualifications

• Relevant mastergrad eller videreutdanning vil v51 bli vektlagt.
• Erfaring med fagutvikling og kvalitetsforbedring.
• Erfaring med implementering av faglige modeller og rutiner.
• Solid erfaring fra kommunalt barnevern.
• Kunnskap om barnevernloven og barns rettigheter.
• Evne til fatt planene til resultater.

Responsibilities

• Samarbeide tett med fagsjef om planlegging, prioritering og gjennomf8ring av fagutviklings- og forbedringsarbeid.
• Bidra til systematisk kvalitetsutvikling gjennom implementering, evaluering og videreutvikling av faglige rutiner.
• Delta i videreutviklingen av tjenestens arbeid med BFK og BBIS.
• Planlegge, koordinere og gjennomføre oppl0ings- og kompetanseutviklingstiltak.
• Lede og videreutvikle faggrupper, refleksjonsarenaer og le6ringsprosesser som styrker kvalitet og faglig praksis.
• Gjennomf8re prosessveiledning for ansatte og bidra aktivt i virksomhetens samlede oppl0ings- og kompetansearbeid.
• Omsette forskning, fagkunnskap og kommunale og nasjonale fforinger til praktiske tiltak som styrker tjenestens kvalitet og utvikling.
• Bidra i tverrfaglig samarbeid og utviklingsprosjekter både internt i kommunen og i samarbeid med eksterne aktrer.
• Erfaring med veiledning, familieterapi eller annen relasjonell og utviklingsorientert metodikk.
• Erfaring med implementering og oppf8lging av faglige modeller, metoder, rutiner og arbeidsprosesser.
• Erfaring med f overgang og utvikling i barnevernsloven og oppvekstreformen.

Skills

Samarbeid

Veiledning

Prosessledelse

Fagutvikling

Barnevernloven

Relasjonspsykologi

Selvstendighet

Education

Mastergrad eller videreutdanning

Job description

Ønsker du å være med på å utvikle en fremtidsrettet og resultatorientert barnevernstjeneste? Er du faglig sterk, nytenkende og inkluderende, og motiveres av å samle mennesker rundt felles mål og faglig retning?

Asker kommune har en av landets største barnevernstjenester. For å nå våre mål har vi høye ambisjoner på vegne av barn, unge og familier. Vi er opptatt av helhetlig forståelse, kontinuerlig forbedring og tjenesteutvikling, alltid med barnets og familiens opplevde verdi i sentrum. Hjelpen vi gir skal være rask, treffsikker og av høy kvalitet.

Vi ønsker å videreutvikle vår sterke faglige profil og styrke barnevernets rolle i samhandling med barn, familier og samarbeidspartnere. Dette gjør vi i tråd med de nasjonale satsingene på oppvekstområdet.

Som fagutvikler vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle kvalitet, faglige arbeidsformer og tjenestens forbedringsarbeid. Du arbeider tett sammen med fagsjef, som leder det faglige utviklingsarbeidet, og bidrar aktivt til å sette retning for tjenestens fagutvikling. Din nærmeste leder er virksomhetsleder.

Våre verdier raus, nær, modig og skapende skal prege måten vi møter barn, familier, samarbeidspartnere og hverandre på. Vi søker derfor en fagutvikler som evner å kombinere faglig tyngde med samarbeid, engasjement og gjennomføringsevne.
Sammen skaper vi et barnevern som gjør en forskjell.

• Samarbeide tett med fagsjef om planlegging, prioritering og gjennomføring av tjenestens fagutviklings- og forbedringsarbeid.
• Bidra til systematisk kvalitetsutvikling gjennom implementering, evaluering og videreutvikling av faglige rutiner, metoder og arbeidsprosesser.
• Delta i videreutviklingen av tjenestens arbeid med Barnevernsfaglig kvalitetssystem (BFK) og Barns behov i sentrum (BBIS).
• Planlegge, koordinere og gjennomføre opplærings- og kompetanseutviklingstiltak, herunder kurs, workshops og faglige samlinger.
• Lede og videreutvikle faggrupper, refleksjonsarenaer og læringsprosesser som styrker kvalitet og faglig praksis.
• Gjennomføre prosessveiledning for ansatte og bidra aktivt i virksomhetens samlede opplærings- og kompetansearbeid.
• Omsette forskning, fagkunnskap og kommunale og nasjonale føringer til praktiske tiltak som styrker tjenestens kvalitet og utvikling.
• Bidra i tverrfaglig samarbeid og utviklingsprosjekter både internt i kommunen og i samarbeid med eksterne aktører.
• Relevant mastergrad eller videreutdanning vil bli vektlagt.
• Videreutdanning og erfaring innen veiledning, familieterapi eller annen relasjonell og utviklingsorientert metodikk.
• Erfaring med fagutvikling, kvalitetsforbedring og systematisk utviklingsarbeid.
• Erfaring med implementering og oppfølging av faglige modeller, metoder, rutiner og arbeidsprosesser.
• God forståelse for målsettingene i barnevernsreformen og oppvekstreformen, og deres betydning for tjenesteutvikling og samarbeid.
• Erfaring med prosessledelse og fasilitering av workshops, faggrupper, læringsarenaer og utviklingsprosesser.
• Solid erfaring fra kommunalt barnevern og god forståelse for utfordringer og muligheter i førstelinjetjenesten.
• samspill mellom barn og omsorgspersoner
• barns utvikling og utviklingspsykologi
• foreldrekonflikter og barns behov i høykonfliktsaker
• forebyggende arbeid og tidlig innsats
• God kunnskap om barnevernsloven, forvaltningsloven og barns rettigheter.
• Er selvstendig, initiativrik og målrettet, med evne til å omsette planer til resultater.
• Ser muligheter, tenker helhetlig og evner å omsette idéer og faglige ambisjoner til praktiske løsninger.
• Arbeider strukturert, planmessig og har sterk gjennomføringsevne.
• Evner å kombinere faglig fordypning med en helhetlig forståelse av tjenestens mål, utfordringer og utviklingsbehov.
• Trives både med selvstendig arbeid og i tett samarbeid med fagsjef og øvrige ansatte.
• Vi søker en person som skaper engasjement, tillit og faglig utvikling hos andre.

Spennende utfordringer i en stor spennende virksomhet i utvikling, med engasjerte medarbeider og et høyt faglig nivå

• Et åpent arbeidsmiljø med fokus på trivsel
• Faglig kompetanseutvikling og innføring i Lean metodikk
• Et godt partsamarbeid mellom arbeidsgiver, tillitsvalgte og vernetjenesten
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn i henhold til kommunens lønns- og stillingsregulativ