ASSISTENZ DER GESCHÄFTSLEITUNG (m/w/d)

Ing Gdp; Germany (OH); On-site; USD 35,141 - 46,854; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Professionelles, unterstützendes Team

Gestaltungsspielraum

Job summary

Ing Gdp sucht eine Assistenz der Geschäftsleitung mit Schwerpunkt Personalmanagement für eine verantwortungsvolle Rolle in Büdelsdorf. In dieser Position unterstützen Sie die Geschäftsleitung, gestalten Veränderungsprozesse und moderieren interne Gespräche.

Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen sowie Erfahrung in Gesprächsführung und Moderation mit. Flexible Arbeitszeiten von 10–20 Stunden pro Woche bieten Raum für individuelle Gestaltung.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Personalwesen oder einschlägige Berufserfahrung.
• Erfahrung in Gesprächsführung und Moderation.
• Freude an klarer Kommunikation und lösungsorientiertem Arbeiten.

Responsibilities

• Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft mit Fokus auf Personalthemen.
• Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen.
• Führung interner Gespräche und Moderation von Arbeitskreisen.

Skills

Gesprächsführung

Moderation

Personalprozesse

Organisationsstärke

Education

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen

Job description

ASSISTENZ DER GESCHÄFTSLEITUNG (m/w/d) MIT SCHWERPUNKT PERSONALMANAGEMENT

10–20 Stunden pro Woche – in Büdelsdorf – ab sofort

Du liebst es, Struktur zu schaffen, Menschen zu begleiten und Veränderung mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir bei GDP PartmbB verstehen unser Miteinander als Teamleistung – professionell, wertschätzend und zukunftsorientiert. Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung suchen wir eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen, die oder der mit Erfahrung, Überblick und Herzblut unser Personalmanagement unterstützt.

Deine Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft mit Fokus auf Personalthemen
• Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen
• Führung interner Gespräche sowie Moderation von Arbeitskreisen
• Sicherstellung, dass rechtliche, wirtschaftliche und kulturelle Aspekte in Balance bleiben
• Eigenständige Organisation und Priorisierung deiner Aufgabenbereiche

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Personalwesen - oder einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung in Gesprächsführung, Moderation und Personalprozessen
• Freude an klarer Kommunikation und lösungsorientiertem Arbeiten
• Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Eine offene, empathische Persönlichkeit mit Sinn für Menschen und Strukturen

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Ein professionelles, unterstützendes Team
• Flexible Arbeitszeiten (10–20 Stunden) – ideal als ergänzende Aufgabe, Wiedereinstieg oder neue berufliche Ausrichtung

Wenn du Lust hast, dich einzubringen, zu gestalten und Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung.